Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d)

Capgemini; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Weiterbildungsangebote

Internationales Netzwerk

Kooperation mit pme Familienservice

Deferred Compensation

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Gesundheitsangebote

Barrierefreiheit am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Team- und Sportevents

Zusammenfassung

Capgemini sucht einen Cloud DevOps Engineer (w/m/d) zur Unterstützung von Kunden im Finanzdienstleistungssektor. Du treibst moderne Cloud-Transformationen voran, automatisierst Deployments und sicherst Verfügbarkeit sowie Sicherheit der Systeme.

Du arbeitest hybrid im Office und remote, nutzt Kubernetes, Terraform, AWS/Azure und integrierst KI-gestützte Technologien, um Build-, Deployment- und Betriebsprozesse effizienter zu gestalten. Werde Teil unserer internationalen Community.

Qualifikationen

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer oder Entwickler (w/m/d).
• Deployment-Pipeline in Jenkins, GitLab oder Azure DevOps erstellt.
• IaC-Pipelines mit Terraform, CloudFormation oder ARM Templates implementiert.
• Kenntnisse der Hyperscaler AWS oder Azure.
• Erfahrung mit AWS Secret Manager oder Azure Key Vault.
• Erfahrung mit Java oder C# und Containerisierung sowie Monitoring (z. B. Prometheus).
• Erfahrung mit Kubernetes Deployments, Helm-Charts und kubectl.

Aufgaben

• Du lebst die DevOps Kultur und sicherst Qualität, Stabilität und Sicherheit der Kundenumgebungen.
• Du unterstützt Kunden im Financial Services Bereich bei Cloud-Transformation mit Provisioning-Tools.
• Du arbeitest nah am Kunden, leitest Workshops und teilst Wissen.
• Du vermittelst Vorteile von Cloud-native Services und trägst zur sicheren Verwaltung bei.
• Du kennst Anforderungen an hochverfügbare Infrastrukturen und Kosteneffizienz.
• Du schlägst Brücken zwischen Entwicklung und Betrieb und motivierst Produktteams.

Kenntnisse

Cloud DevOps

CI/CD Pipelines

Kubernetes Administration

IaC (Terraform/CFN/ARM)

Java oder C# Entwicklung

Monitoring (Prometheus)

kubectl & Helm

Tools

Jenkins

GitLab

Azure DevOps

Terraform

CloudFormation

ARM Templates

AWS

Azure

Kubernetes

Prometheus

kubectl

Helm

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Willst du die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei unterstützen, die vielfältigen Herausforderungen der technologischen Transformation zu meistern? Dann bist du genau richtig. Mit technologischer Weitsicht und zielgerichteter Beratung sicherst du als Cloud DevOps Engineer (w/m/d) zusammen mit technikbegeisterten Kolleginnen und Kollegen den Erfolg der Business- und IT-Transformationen unserer Kunden im Finanzsektor - zunehmend auch durch den Einsatz KI-gestützter Technologien.

• Du lebst die DevOps Kultur und bist verantwortlich für die Qualität, Stabilität und Sicherheit unserer Kundenumgebungen.
• Du unterstützt unsere Kunden aus dem Financial Services Bereich auf ihrem Weg der Cloud-Transformation, indem du moderne Konzepte und Tools zur Provisionierung einsetzt - dein Anspruch ist vollständige Automatisierung und du kennst die Tools und Patterns, um das zu erreichen.
• Du bist nah am Kunden, erkennst Anforderungen und Chancen und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um; dabei teilst du dein Wissen in technischen Workshops und lässt dich von neuen Impulsen aus unseren Communitys inspirieren.
• Du vermittelst unseren Kunden die Vorteile von Cloud-native Services, und bringst deine Ideen zur besseren und sicheren Verwaltung der Umgebungen ein.
• Du kennst die Anforderungen an hochverfügbare Infrastrukturen und Backupstrategien unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Praktikabilität.
• Du bildest die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb und brichst veraltete Strukturen auf, indem du als DevOps Engineer*in andere inspirierst, in Produktteams zu arbeiten.

Dein Profil

• Du besitzt mind. 3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer*in oder Entwickler*in und hast bereits selbst eine Deployment Pipeline in Jenkins, GitLab oder Azure DevOps erstellt.
• Du hast IaC Pipelines mit Terraform, CloudFormation oder ARM Templates von Grund auf implementiert und kennst die Spezifika der zu provisionierenden Services der Hyperscaler (AWS oder Azure - ausreichend ist ein Hyperscaler).
• In Cloud-Projekten hast du bereits mit dem AWS Secret Manager bzw. Azure Key Vault gearbeitet. Für on-premise kennst du die entsprechenden Produkte, um sicherheitsrelevante und umgebungsspezifische Parameter, Zertifikate oder Passwörter sicher abzulegen. Public-Key-Infrastrukturen stellen keine Herausforderung für dich dar.
• Du hast bereits in Java oder C# entwickelt und weißt genau, was es bedeutet, eine Anwendung zu containerisieren oder durch die Integration von z. B. Prometheus auch an einen stabilen Betrieb zu denken.
• Mit Serviceplattformen wie Kubernetes, deren Administration, Anbindung nach außen und automatisiertem Deployment hast du bereits Erfahrung. Du kennst Kubernetes-spezifische Themen wie Deployments oder Helm-Charts und bist routiniert im Umgang mit der kubectl CLI.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweiligen gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Mehr Infos

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten. So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg. Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt. Der Konzern erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.