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Campana & Schott sucht einen Cloud Architekten Microsoft Azure (w/m/d) im Consulting, der Kundenanforderungen analysiert und maßgeschneiderte Azure-Lösungen entwirft. Sie begleiten Implementierung, Automatisierung und Security-Standards in Cloud-Projekten. Kommunikationsstärke und Erfahrung in Data & AI sind gefragt.
Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, bringen Expertise aus Azure Core Setup ein und führen Junioren. Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Start nach Vereinbarung.
Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.
Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest.
Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.
Für Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Cloud Architekten Microsoft Azure (w/m/d) im Consulting.
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.
Ein mehrtägiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch ITIL- oder Microsoft Zertifizierungen.
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.