Citymanager*in

Stadt Lingen; München; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht eine*n Citymanager*in zur Organisation und Koordination relevanter Projekte innerhalb der Innenstadt. Die unbefristete Vollzeitstelle erfordert hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie Kenntnisse in Rechtsgebieten. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst werden geboten. Bewerbung ist bis zum 04. Januar 2026 möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Vergütungssystem nach Tarif (TVöD)

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Förderung durch Fortbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

Qualifikationen

• Fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
• Erfahrung in Medienkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Koordination aller innenstadtrelevanten Projekte.
• Durchführung von Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen.
• Handels- und Dienstleistungsflächenmanagement.
• Kommunikation und Kooperation zwischen Wirtschaft und Verwaltung fördern.
• Monitoring zur Optimierung der Innenstadtbelebung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Einschlägige Rechtskenntnisse

Ausbildung

Befähigung der Laufbahngruppe 2

Abgeschlossener AII-Lehrgang

Jobbeschreibung

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Citymanager*in.

Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Organisation, Koordination und Begleitung aller innenstadtrelevanten Projekte
• Durchführung von Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen der jeweiligen Projekte durch Öffentlichkeits- und Interessentenbeteiligung
• Handels- und Dienstleistungsflächenmanagement, insbesondere Akquisition von inhabergeführten Einzelhändlergeschäften und Filialist*innen sowie Beratung und Vermittlung zwischen Eigentümer*innen und Mietinteressierten
• Förderung und Stärkung von Kommunikation und Kooperation zwischen Wirtschaft und Verwaltung
• Zusammenarbeit und Abstimmung als Schnittstelle mit der Lingen Wirtschaft + Tourismus GmbH (LWT GmbH) als Interessensvertretung der Händler*innen; Koordination von Leistungen zwischen Stadtverwaltung und LWT GmbH
• Monitoring und Abstimmung erforderlicher Maßnahmen zur Optimierung der Belebung und Attraktivität der Lingener Innenstadt

Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang
• Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (u.a. Gewerberecht, Handelsrecht, Mietrecht)
• betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in Gesprächsführung und Moderation
• fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Erfahrung in Medienkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 04. Januar 2026 direkt hier bei uns!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Guido Franke (Telefon: [phone]) oder Herrn Moritz Mey (0591 9144-176).

Allgemeine Informationen über die Stadt Lingen (Ems) finden Sie im Internet unter: www.lingen.de.