Chef d’équipe (h/f) Production

groku Kunststoffe GmbH; Schloß Holte-Stukenbrock; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 jours de congé

Vêtements de travail gratuits

Possibilités de formation professionnelle

Zusammenfassung

Une entreprise de plastique en Allemagne recherche un(e) responsable de production pour gérer le personnel et optimiser les processus de fabrication. Le candidat doit avoir une formation professionnelle technique, une expérience en gestion et une bonne connaissance de MS Office et idéalement de SAP. Ce poste offre un emploi à durée indéterminée, une rémunération basée sur la performance et un environnement de travail moderne et collaboratif.

Qualifikationen

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la production, y compris la gestion du personnel.
• Disponibilité à travailler en équipe alternante (matin/après-midi/nuit).
• Une très bonne aptitude à la communication.

Aufgaben

• Planification quotidienne du personnel et gestion de l'équipe.
• Assurer et optimiser la production en termes de qualité et de coûts.
• Soutien de l'assurance qualité.

Kenntnisse

Gestion du personnel

Compétence en matière de solutions

Communication

Ausbildung

Formation professionnelle technique

Études techniques en production/plasturgie

Tools

MS Office

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

L’entreprise familiale groku Kunststoffe GmbH, dirigée par la troisième génération, est un producteur entièrement automatisé de seaux en plastique. Notre usine de Schloß Holte-Stukenbrock, qui emploie 180 personnes, est l’une des plus grandes usines individuelles de son secteur en Europe. Notre expérience, notre savoir-faire et notre volonté constante de nous développer poussent chacun d’entre nous à faire de notre vision des processus et des produits en harmonie avec l’environnement une réalité. C’est sur cette base que nous préservons un avenir digne d’être vécu pour les générations futures. Notre objectif est de développer des solutions d’emballage économes en ressources, dont la fabrication et l’utilisation laissent le moins de traces possible sur la planète. Pour cela, nous réduisons l’empreinte CO₂ de notre production et augmentons constamment la recyclabilité de nos produits. Ce sens des responsabilités guide chaque action de nos collaborateurs.

Responsabilités

• Planification de l’affectation quotidienne du personnel et gestion du personnel
• L’intégration, la formation et le développement des nouveaux employés
• Conduite d’entretiens de réclamation des employés
• Assurer, surveiller et optimiser la production en termes de qualité des articles, de nombre de pièces, de disponibilité et de coûts.
• Prendre et gérer les mesures nécessaires pour remédier aux dysfonctionnements des installations de production.
• Soutien de notre assurance qualité
• Contrôle et validation des effets de commande
• Surveillance de la propreté et de l’ordre dans toute la zone de production ainsi que des règles de sécurité/prévention des accidents et des instructions d’exploitation
• La mise en œuvre de formations et d’instructions récurrentes
• Collaboration interdépartementale avec divers départements, tels que la planification de la production et la planification des besoins.

Profil

• Formation professionnelle technique achevée avec succès
• Études techniques avec spécialisation en production/plasturgie souhaitables
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la production industrielle, y compris la gestion du personnel
• Disponibilité à travailler en équipe alternante (matin/après-midi/nuit)
• Grande disponibilité et flexibilité
• Compétence en matière de solutions et de décisions
• Un grand sens des responsabilités
• Une capacité à s’imposer associée à une très bonne aptitude à la communication
• Connaissance de MS Office et de l’ERP, idéalement de SAP S/4HANA

Offre

• Un emploi à durée indéterminée
• Une rémunération adaptée aux performances, y compris les congés payés
• 30 jours de congé
• Un leasing de vélo financé par une subvention de l’AG
• Vêtements de travail gratuits, nettoyage inclus
• Boissons gratuites
• AG Subvention pour le régime de retraite de l’entreprise et les prestations de formation du patrimoine
• Possibilités de formation professionnelle et personnelle
• Un onboarding professionnel
• Hiérarchie plate
• Un emploi sûr dans un environnement de travail innovant et collégial, propre et moderne
• Jours de congé spéciaux à certaines occasions

Vous êtes intéressé par le poste ou par notre entreprise ? Alors, envoyez votre candidature directement via le bouton de candidature ou de manière spontanée par e-mail à [e-mail]. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Sandra Gollnick
Service des ressources humaines
[phone]
[e-mail]