Change Manager Quality (m/w/d)with Experience

SÜDPACK Grootegast B.V.; Ochsenhausen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub + Urlaubsboost

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Gesundheit/Wellness

Zusammenfassung

SÜDPACK sucht einen Change Manager Quality (m/w/d) zur Steuerung von Change-Prozessen in der Produktionsumgebung. Sie koordinieren bereichsübergreifend Änderungen an Produkten, Prozessen, Anlagen und Lieferanten und stellen die Einhaltung relevanter Normen sicher.

Sie prüfen Change Requests, moderieren Risikobewertungen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Change-Prozesses bei. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Qualitäts-, Prozess-, Projekt- oder Change Management in der Produktion.
• Kenntnisse von Methoden wie FMEA, HACCP, 5-Why, Ishikawa.
• Managementsysteme und Normen z. B. ISO 9001, ISO 15378 oder BRCGS.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination von Change-Management-Prozessen für Produkte, Prozesse, Anlagen oder Lieferanten.
• Prüfung von Change Requests auf Vollständigkeit, Plausibilität und Priorität; fachübergreifende Bewertung koordinieren.
• Moderation von Abstimmungen und Risikoanalysen; Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Produktsicherheits- und regulatorischen Anforderungen sichern.
• Identifikation betroffener Produkte, Kunden, Spezifikationen, Zertifizierungen, Prozesse und Dokumente; transparente Umsetzung sicherstellen.
• Revisionssichere Dokumentation; Schulungsunterlagen pflegen und Mitarbeitenden schulen; Change-Prozess weiterentwickeln.

Kenntnisse

Change Management

Risikoanalyse

Prozesssteuerung

Moderation

Kommunikation

Internationale Zusammenarbeit

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technische Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium (Fachrichtung)

Jobbeschreibung

Change Manager Quality (m/w/d)

Ochsenhausen (D)

Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.

Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen.

Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Deine Aufgaben

• Deine Hauptverantwortung liegt in der Steuerung und Koordination von Change-Management-Prozesses, dabei stellst Du sicher, dass Änderungen an Produkten, Prozessen, Anlagen oder Lieferanten, sowie Prüfmitteln strukturiert, transparent und effizient umgesetzt werden
• Eingehende Change Requests prüfst Du auf Vollständigkeit, Plausibilität und Priorität und koordinierst deren fachübergreifende Bewertung mit allen relevanten Stakeholdern
• Du moderierst Abstimmungen und Risikoanalysen und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Produktsicherheits- und regulatorischen Anforderungen sicher
• Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst Du betroffene Produkte, Kunden, Spezifikationen, Zertifizierungen, Prozesse und Dokumente und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller Änderungen, betroffene Stakeholder informierst Du dabei proaktiv und sorgst sowohl für Transparenz als auch eine reibungslose Umsetzung
• Durch eine revisionssichere Dokumentation, kontinuierliche Pflege der Schulungsunterlagen sowie Schulung der beteiligten Mitarbeitenden trägst Du aktiv dazu bei, unseren Change-Prozess kontinuierlich weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit entsprechender Fachrichtung bildet die Basis Deiner Expertise
• Durch Deine Berufserfahrung im Qualitäts-, Prozess-, Projekt- oder Change Management eines produzierenden Unternehmens idealerweise in Kombination mit der Kenntnis von Methoden wie FMEA, HACCP, 5-Why oder Ishikawa bist Du in der Lage Risiken realistisch einzuschätzen und Change zielgerichtet voranzutreiben
• Ergänzt wird Deine Expertise durch Kenntnisse relevanter Managementsysteme und Normen, beispielsweise ISO 9001, ISO 15378 oder BRCGS
• Durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke gelingt es Dir, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben
• Du hast Freude an der internationalen Zusammenarbeit und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Unser Angebot

• Willkommen & Einstieg: Willkommenstag, Onboardingveranstaltungen und individuelle Einarbeitung
• Entwicklung, die zu Dir passt: Fach- und Führungskräftetrainings, Individuelle Entwicklungspläne; Englisch-Sprachkurse
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wellpass, Jobrad, Kostenlose Verpflegung mit Obst & Wasser, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessraum, Vorsorgeuntersuchungen, Sport-Kooperationen
• Job & Freizeit im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + 5 oder 10 Tage Urlaubsboost jährlich wählbar, Sonderurlaub bei z.B. Geburt
• Finanzielle Vorteile & Sicherheit: Entgelboost jährlich wählbar, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gewinnbeteiligung, BU-Versicherung mit Arbeitgeberzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeschenk
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Moderne Arbeitsplätze, Frühstücksverkauf und bezuschusste Kantine, Getränke-/Kaffee-/Snackautomaten, E-Ladesäulen
• Offene Kommunikation & echtes Miteinander: Feedback- und Mitarbeitendengespräche, Mitarbeitenden-App "MySÜDPACK", Regelmäßige Updates der Geschäftsführung, Führungskräftebeurteilung
• Gemeinschaft, die verbindet: After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Team- und Sportevents, SÜDPACK Houseband

SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.