Change Manager/Organisationsentwickler (m/w/d)

Tintschl Unternehmensgruppe; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kununu Top Company 2026

FOCUS Top Arbeitgeber 2026

Prämie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Zusammenfassung

Tintschl Gruppe sucht für einen namhaften Kunden eine Fachperson zur Entwicklung und Begleitung von Change-Begleitungsmaßnahmen in einem interdisziplinären IT-Betrieb. Die Position umfasst eine 60-70% Remote-Anteil und Standorte in Berlin, Bonn oder München.

Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, Stakeholder-Analysen, Aufbau von Change Agents, Moderation von Workshops und umfassende Change- und Enablement-Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausbildung zum Organisationsentwickler nachzuweisen durch Zeugnis oder mind. 4 Jahre Berufserfahrung
• Weiterbildung in einem Change Management Framework (z. B. Prosci ADKAR, Kotter)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Stakeholdern
• Hohe analytische Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau

Aufgaben

• Change-Begleitung bei der Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams
• Beratung von Führungskräften zu neuen Zusammenarbeitsmodellen
• Durchführung von Stakeholder- und Impactanalysen
• Aufbau eines Netzwerks von Change Agents und Multiplikatoren
• Steuerung von Change- und Enablementmaßnahmen
• Moderation von Workshops und Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen
• Dienstreisen bis zu 50 %

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Moderation-Facilitation

Beratungskompetenz

Change-Management-Erfahrung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Organisationsentwickler (Nachweis durch Zeugnis oder mind. 4 Jahre Berufserfahrung)

Tools

Change Management Framework (Prosci ADKAR, Kotter)

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie! Gesucht wird Jemand für die Entwicklung und Durchführung von Change Begleitungsmaßnahmen in einem interdisziplinären Team im IT-Betrieb entlang einer ganzheitlichen Change Journey im Rahmen einer Transformation.

Der Remote-Anteil beträgt 60-70% und kann von den Standorten Berlin, Bonn oder München ausgeübt werden. Bitte beachten Sie, dass die Erfüllung aller Qualifikationsanforderungen bzw. vergleichbar, notwendig ist. Gehaltlicher Rahmen: 75.000€ bis 88.000€ brutto im Jahr.

Ihre Aufgaben

• Change-Begleitung bei der Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams
• Beratung von Führungskräften hinsichtlich neuer Zusammenarbeitsmodelle sowie Führungs- und Steuerungsthemen
• Durchführung von Stakeholder- und Impactanalysen
• Aufbau eines Netzwerks von Change Agents und Multiplikatoren
• Steuerung von zielgruppengerechten Change- und Enablementmaßnahmen
• Moderation von Workshops und Großgruppenformaten sowie Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausbildung zum Organisationsentwickler (nachzuweisen durch Zeugnis oder mind. 4 Jahre Berufserfahrung)
• Weiterbildung in mindestens einem Change Management Framework (z. B. Prosci ADKAR, Kotter o. ä.) sowie Weiterbildung im Bereich Konfliktmoderation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Training, Change Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung bei der Einführung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- oder Organisationsmodelle
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie unterschiedlicher Stakeholder
• Mehrjährige, sehr gute Moderations- und Workshop-Facilitation-Kompetenz
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
• Bereitschaft zu Dienstreisen (bis zu 50 %)
• Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Das bieten wir Ihnen

• Auszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.