CEO, Operator & Entrepreneur - Baden-Württemberg, Deutschland

Decisive Leap; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe in Freiburg im Breisgau sucht einen erfahrenen CEO, CTO oder COO. Bewerber sollten mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit technischem Hintergrund vorweisen und Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Unternehmen haben. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für das Wachstum des Unternehmens und die P&L Performance. Ein attraktives Vergütungspaket wird angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund gefordert.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Wachstumsplans für das erworbene Unternehmen.
• Verantwortung für die P&L - Performance.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

DEUTSCHE VERSION

Decisive Leap Partners (DLP) ist eine Gruppe von Unternehmern und Geschäftsführern mit Hauptsitz in der Schweiz. Wir investieren in- und übernehmen kleinere Unternehmen (KMUs) in der Schweiz und in Deutschland, um diese langfristig weiterzuentwickeln und zu skalieren.

Oft handelt es sich dabei um Unternehmen, die eine Nachfolgelösung suchen, aber weder an Private-Equity noch an grosse Konzerne verkaufen möchten. Wir sind selbst Unternehmer und Geschäftsführer, die Firmen von Grund auf aufgebaut haben – deshalb können wir eine nachhaltige, langfristig orientierte Lösung für diese Eigentümer bieten.

Wir suchen motivierte, talentierte und ambitionierte Fach- und Führungskräfte, die den Wunsch haben, gemeinsam mit uns ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu übernehmen und als CEO, CTO, oder COO zu führen.

So funktioniert der Prozess:

• Sie starten als Operating Partner / Advisor in unserer Gruppe. In einem gemeinsamen Auswahlprozess prüfen wir, ob wir gut zusammenpassen. Wir lernen Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Expertise, Interessen und Ihre unternehmerischen Ziele kennen.
• In der Regel sind Sie derzeit noch angestellt – das ist kein Problem. Wir übernehmen den Grossteil der Arbeit bei der Suche nach geeigneten Unternehmen, sodass Sie Ihre aktuelle Beschäftigung fortsetzen können.
• Während wir mögliche Unternehmen identifizieren, sind Sie in die Bewertung, Due Diligence und den Akquisitionsprozess eingebunden. Gemeinsam entwickeln wir einen Wachstumsplan für die nächsten 12–24 Monate sowie eine langfristige Strategie über die nächsten 5–10 Jahre.
• Nach dem Erwerb des Unternehmens – und sofern es zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung passt – übernehmen Sie die Rolle des CEO, CTO, oder COO. Ein Mitglied unseres Operating Partner Teams wird Sie dabei unterstützen und gemeinsam mit Ihnen den Wachstumsplan umsetzen.
• Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt und einer Beteiligung am erworbenen Unternehmen.

Anforderungen:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
• Technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen
• Ergebnisverantwortung (P&L)
• Strategische Vision für eine Branche oder ein Marktsegment
• Starkes unternehmerisches Denken und Motivation
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

ENGLISH VERSION

Decisive Leap Partners (DLP) is a firm consisting of CEOs and Entrepreneurs headquartered in Switzerland that invests in - and acquires small businesses in Switzerland and Germany, and then operates and scales them over the long run.

Most of the time, these small businesses are looking for a succession plan, but do not want to sell to a Private Equity firm nor to a large Corporation. We are ourselves Operators/CEOs and Entrepreneurs who have built companies from the ground and we know what it takes – we can therefore provide a long term, sustainable solution for these business owners.

We are looking for motivated, talented, aspirational mid-career professionals with the ambition to partner with us to search and acquire and lead a small or medium-sized enterprise as CEO, CTO, or COO.

The way the process works is as follows:

• You will start as an Operating Partner / Advisor as part of our group. You will go through a vetting process with our team to see if there is a good fit. We will learn about your background and expertise, what your interests and what you’d like to achieve in your entrepreneurial journey.
• Most likely you’re currently employed, but don’t worry. We will do the heavy-lifting of searching for opportunities for you, so you can keep your current employment.
• While we source opportunities, You will be part of the evaluation, due diligence and acquisition of a small-medium-enterprise. Together we will develop a growth plan for the business over the next 12 - 24 months, and long term 5 - 10 years.
• Once the business is acquired, and if it is a fit for your background/expertise, you will become the CEO, CTO, or COO of the business and someone from our Operating Partner group will join the business with you and help execute on that growth plan.
• You will receive an attractive incentive package in the form of a base compensation and vested shares in the acquired company.

Must have requirements:

• 10+ years of professional experience
• Engineering background
• Experience managing teams
• Experience of running and growing businessesor business units
• P&L responsibility
• Having a strategic vision for a sector or an industry
• Strong motivation towards entrepreneurship
• Fluent in German and English