CDI - Senior Software Engineer

Matera; Deutschland; Hybrid; EUR 65.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding & évolution

2 semaines d’onboarding à Paris

Career path structuré et revues de绩

Mutuelle Santé et Prévoyance

Prime vacances SYNTEC

MacBook M3 et équipements

Frais kilométriques pris en charge

Zusammenfassung

Matera recherche un Senior/Staff Engineer pour piloter l'architecture et la livraison de features complètes sur notre plateforme (Ruby on Rails + React/React Native). Vous serez un leader technique transverse, élevant le niveau de l'équipe par des revues de code, du mentoring et des choix technologiques alignés sur la vision CTO.

Vous évoluerez dans un cadre hybride, avec 2 journées en bureau et des bureaux en France et en Allemagne, et contribuerez à l'offre GenAI interne.

Qualifikationen

• Expérience en conception et livraison autonome de features
• Maîtrise des architectures DDD et Clean Architecture
• Capacité à faire de la revue de code et du mentoring au sein d'équipes
• Compétences solides en Rails et en front-end React/React Native

Aufgaben

• Concevoir et délivrer des features bout en bout sur notre plateforme (Rails + React/React Native)
• Participer à l'architecture et à la roadmap technique
• Conduire le mentoring et les revisions de code au sein des squads
• Contribuer à l'offre GenAI in-house et améliorer les processus existants

Kenntnisse

Tech leadership

DDD & Clean Architecture

Autonomous delivery

Mentoring

Architectural design

Code reviews

Tools

Ruby on Rails

React/React Native

PostgreSQL

Redis

OpenSearch

GitHub Actions

Kubernetes

Jobbeschreibung

Ta mission

Dans un contexte où l'IA génère 100% du code, ce qui fait la différence c'est la capacité à penser l'architecture, cadrer le bon problème, et livrer seul des projets entiers — de la conception à la prod.

En tant que Senior chez Matera, ton impact dépasse ta squad : tu es un leader technique pour toute l'équipe, tu rends les autres plus efficaces, et tu contribues activement à des sujets transverses en dehors de ton scope quotidien.

Concrètement :

• Architecturer des solutions robustes dans notre organisation Domain-Driven Design et Clean Architecture
• Concevoir et délivrer des features bout en bout sur notre plateforme (Ruby on Rails + React/React Native), en autonomie, sur n'importe quel scope
• Participer aux discussions de roadmap, avoir des opinions claires et les défendre — y compris mener des projets sans PM sur des quick wins ou des features internes
• Élever le niveau de l'équipe : code reviews hautement qualitatives, mentoring, partage de connaissances
• Appliquer et incarner la vision technique portée par notre CTO et nos Staffs, en y contribuant activement
• Contribuer à notre offre GenAI in-house : des agents LLM de plus en plus intégrés dans le produit (support, workflows métier…)

Notre stack

• Un monorepo composé de plusieurs projets:
• Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber
• 3 frontends react : Typescript, Vite, Tanstack, Playwright
• Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript
• Database – PostgreSQL, Redis, Open earch
• Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture
• Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo
• CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes
• IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support

Comment nous travaillons

• Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur les domaines très différents pour la création de nouvelles features.
• Ownership / Autonomie - Chaque dev est amené à mener des projets de bout en bout, potentiellement en autonomie, en lien direct avec les products et les équipes métiers. La prise d’initiative et l’ownership sont très importants pour nous.
• IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
• Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
• Flexibilité – Horaires souples, télétravail possible avec 2 jours de présence bureau par semaine, des bureaux partout en France et en Allemagne.
• Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher — quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise.

Les avantages

• Package
• 65K€ – 85K€ brut fixe (12 mois) pour un profil Senior, selon expérience
• 88K€+ pour un profil Staff
• Onboarding & évolution
• 2 semaines d'onboarding Matera à Paris
• Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée
• Politique de rémunération transparente
• Qualité de vie
• Accompagnement parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines payées à 100%, 5 jours de congés supplémentaires/an pour enfant malade
• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé/an pour modes de transport responsables
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
• Sport : Accès Gymlib
• Bons plans culture via Leeto (cinéma, musées, parcs…)
• Base légale
• Congés payés et RTT (selon statut)
• Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Prime vacances (SYNTEC)
• Transport à 50%
• MacBook M3 (ou autre selon préférences) + équipements fournis
• Frais kilométriques professionnels pris en charge

Informations pratiques

• Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux
• Contrat : CDI, cadre forfait jour
• Télétravail : flexible — 2 jours de présence bureau par semaine