Category Manager Milwaukee D-A-CH (w/m/d) Zubehör

Techtronic Industries Central Europe GmbH; Hilden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Techtronic Industries Central Europe GmbH sucht Category Manager Milwaukee D-A-CH (w/m/d) Zubehör. Verantwortlich für Umsatz-, Margen- und Kostenbudgets der Warengruppe Zubehör; Entwicklung von Strategien zur Marktanteilserweiterung.

Sie arbeiten eng mit dem Teamlead Category Management zusammen, unterstützen das Key Account Management, bereiten Jahresziele vor und koordinieren Marktaktivitäten; Standortvorgaben: D‑A‑CH, idealerweise Deutschland.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, Handel, Marketing) mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
• Mindestens vier Jahre nachweisliche Berufserfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in der relevanten Zielbranchen- oder Produktsparte
• Analytisches Denkvermögen mit Erfahrung in Datenanalyse, Forecasting und Sortimentsplanung
• Nachweisliche Stärken in Verhandlung und Schnittstellenmanagement innerhalb einer Matrixorganisation
• Strategische Markt- und Produktkenntnisse sowie Fähigkeit, Markttrends zu bewerten und Wachstumschancen abzuleiten

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Kostenbudgets der Warengruppe Zubehör
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Marktanteilserweiterung und Erschließung neuer Zielgruppen und Vertriebswege
• Enge Abstimmung mit dem Teamlead Category Management zur Planung und Umsetzung von Jahreszielen und Marktentwicklungsmaßnahmen
• Effektive Unterstützung von Key Account Management & Verkaufsleitung durch Bereitstellung relevanter Produktinformationen & Anwendungsbeispielen
• Aktives Monitoring von Aktionen, Sonderpreisen und weiteren Daten für Freigaben nach dem Vier-Augen-Prinzip
• Kontinuierlicher Informationsaustausch über Produktentwicklungen, Markttrends und Anwendungsfelder mit relevanten Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und dem Volume-Build für die verantwortete Warengruppe

Kenntnisse

Deutsch C2

Englisch B2

Verhandlung

Schnittstellenmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL/ Handel/ Marketing)

Jobbeschreibung

Company Overview

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.

Role: Category Manager Milwaukee D-A-CH (w/m/d) Zubehör

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Margen- und Kostenbudgets der Warengruppe Zubehör
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Marktanteilserweiterung und Erschließung neuer Zielgruppen und Vertriebswege
• Enge Abstimmung mit dem Teamlead Category Management zur Planung und Umsetzung von Jahreszielen und Marktentwicklungsmaßnahmen
• Effektive Unterstützung von Key Account Management & Verkaufsleitung durch Bereitstellung relevanter Produktinformationen & Anwendungsbeispielen
• Aktives Monitoring von Aktionen, Sonderpreisen und weiteren Daten für Freigaben nach dem Vier-Augen-Prinzip
• Kontinuierlicher Informationsaustausch über Produktentwicklungen, Markttrends und Anwendungsfelder mit relevanten Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und dem Volume-Build für die verantwortete Warengruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, Handel, Marketing) mit betriebswirtschaftlichem Fokus
• Mindestens vier Jahre nachweisliche Berufserfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in der relevanten Zielbranchen- oder Produktsparte
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit Erfahrung in Datenanalyse, im Forecasting und in der Sortimentsplanung
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens auf B2-Niveau gepaart mit Kommunikationssicherheit auf Fach- und Managementebene
• Nachweisliche Stärken in Verhandlung und Schnittstellenmanagement innerhalb einer Matrixorganisation
• Strategische Markt- und Produktkenntnisse sowie Fähigkeit, Markttrends zu bewerten und Wachstumschancen abzuleiten

Wohnsitz innerhalb der D-A-CH Region, vorzugsweise in der Bundesrepublik Deutschland.

Equal Opportunity Statement

At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you.

Company Values

• Brand loyalty is a cornerstone for sustainable growth and increased profitability. We highly regard and respect our brands and all of the end-users who invest their confidence in them.
• TTI is delivering a tidal wave of change in multiple industries with its cordless technology leadership. Whether power tools, floorcare, or outdoor products. We believe in continually challenging accepted standards, exploiting, adapting, and improving technologies to create better products for higher‑value brands.
• Our operational excellence is the engine that provides the power to innovation. This means examining every single aspect of bringing a product to market and questioning how to improve the efficiency of even the smallest detail.
• TTI understands that the greatest investment for every organization is in its people. At TTI, we invest heavily in developing current and future leaders. Filling the growing TTI management needs is the Leadership Development Program through aggressive university recruitment, training, and promotion ladder for high‑potential talent.
• Instilling ESG (Environmental Social Governance) best practices along our value chain drives TTI’s approach to sustainability in the way we operate, what we produce, how we source and the way we live. Sustainability is at the core of our business today and is the bedrock for both the development of our business.

Company Profile

Techtronic Industries (TTI) is a fast‑growing world leader in Power Tools, Accessories, Hand Tools, Outdoor Power Equipment, Floor Care and Appliances for Do‑It‑Yourselfer (DIY), professional and industrial users in the home improvement, repair, maintenance, construction and infrastructure industries. An unrelenting strategic focus on Powerful Brands, Innovative Products, Operational Excellence and Exceptional People drives our culture.

• Brand loyalty is a cornerstone for sustainable growth and increased profitability. We highly regard and respect our brands and all of the end-users who invest their confidence in them.
• TTI is delivering a tidal wave of change in multiple industries with its cordless technology leadership. Whether power tools, floorcare, or outdoor products. We believe in continually challenging accepted standards, exploiting, adapting, and improving technologies to create better products for higher‑value brands.
• Our operational excellence is the engine that provides the power to innovation. This means examining every single aspect of bringing a product to market and questioning how to improve the efficiency of even the smallest detail.
• TTI understands that the greatest investment for every organization is in its people. At TTI, we invest heavily in developing current and future leaders. Filling the growing TTI management needs is the Leadership Development Program through aggressive university recruitment, training, and promotion ladder for high‑potential talent.
• Instilling ESG (Environmental Social Governance) best practices along our value chain drives TTI’s approach to sustainability in the way we operate, what we produce, how we source and the way we live. Sustainability is at the core of our business today and is the bedrock for both the development of our business.