Caritasverband Konstanz: Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim in Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.; Konstanz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Konstanz sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Rolle verantworten Sie die Qualität der Pflege, die Organisation des Pflegedienstes und die Personalführung. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter eine attraktive Vergütung von bis zu 5.400€/Monat und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Sichere Wohnlösung

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Fort- und Weiterbildungen

Kostenlose Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin.
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe ist wünschenswert.
• Kenntnisse in pflegerelevanter Software sind von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege.
• Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften.
• Personalführung und -entwicklung sowie Organisation von Schulungen.
• Umsetzung von Pflegestandards und Pflegevisiten.
• Koordination und Kommunikation mit Heimleitung und Angehörigen.
• Budget- und Materialmanagement der Pflege.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutz.

Kenntnisse

Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe

Unternehmerisches Denken

Wertschätzender Führungsstil

Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Kooperative Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit. Der Stellenumfang beträgt 100%.

Deine Benefits:

• Sichere Wohnlösung: Wohnung direkt über uns verfügbar
• Vergütung bei 100% bis ca. 5.400€/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• JobRad
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Deine Hauptaufgaben:

• Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität
• Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team
• Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht
• Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten
• Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen
• Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d),
• Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d)
• Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.