Candidate Facing Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Johnson Controls; Ratingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sucht einen Recruiting-Experten in Ratingen, Deutschland. Die Rolle erfordert die Identifikation und Ansprache von Kandidaten sowie den Aufbau eines Talentpools. Gesucht werden Teamplayer mit Erfahrung in der Talentakquise und sicherer Nutzung von Sozialen Medien. Als Teil eines globalen Teams profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Bewerben Sie sich, wenn diese Aufgabe Ihren Fähigkeiten entspricht!

Leistungen

Individuelles Onboarding

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Hohe Lernkurve und Gestaltungsspielraum

Modernste Recruitingtools

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kandidaten und Kollegen aufzubauen.
• Kenntnisse moderner Recruitingstrategien und -tools.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke.
• Entwicklung neuer Suchstrategien für potenzielle Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends.

Kenntnisse

Erfahrung in Inhouse-Talent Acquisition

Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools

Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise

Proaktive und kreative Denkweise

Teamplayer mit hoher Eigenmotivation

Muttersprache Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken

• Entwicklung neuer Suchstrategien für potenzielle Kandidaten

• Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellen

• Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und möglichen Talentnetzwerken mit State-of-the-Art Tools, wie z.B. LinkedIn Talent Insights oder Draup

• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zur Klärung der spezifischen Anforderungen der Stelle

• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen zur Präsentation des Unternehmens und Talentsuche

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Jobprofilen

• Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Rekrutierungsprozesses

• Aktive Mitarbeit an der Verbesserung und Optimierung von bestehenden Recruitment Tools

Wie du deine Aufgabe angehen wirst

Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken. Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen, um aktuelle und zukünftige Stellen bestmöglich zu besetzen. Die Priorisierung deiner Aufgaben fällt dir leicht und auch bei einem hohen Arbeitsaufwand verlierst du nie den Überblick. Durch deine aufgeschlossene Art baust du kontinuierlich gute Beziehungen zu Deinen Kolleg*innen, Kandidat*innen und externen Partnern auf.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

• Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse- Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle

• Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise

• Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise

• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset

• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

• Ein individuelles Onboarding durch erfahrene TA Partner*innen und Teamleiter

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des gesamten globalen Team

• Eine hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen Deiner Verantwortlichkeiten

• Modernste Recruitingtools, die wir fortlaufend weiterentwickeln

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns

• Flexibles Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping, Freizeit und Fitness (Corporate Benefits) sowie Möglichkeit des Job-Bike-Leasings

Wenn Du dich in der beschriebenen Aufgabe wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!