Business Partner (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung nach Tarifvertrag (DGB/

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interessanter Arbeitsplatz

Übernahmeperspektive durch den Kunden

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH in Stuttgart sucht Sie als Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, um Führungskräfte bei personalrelevanten Themen zu beraten und operative Personalarbeit zu verantworten.

Sie wirken an Veränderungsprozessen und der Unternehmenskultur mit und entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Qualifizierungsprogramme. Sie analysieren HR-Kennzahlen und arbeiten an digitalen, KI-gestützten Lösungen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie und Berufserfahrung im Personalwesen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Interesse an moderner HR-Arbeit, digitalen Tools und KI-Anwendungen.
• Analytisches Denken und Freude an Veränderungen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für operative Personalarbeit sowie ausgewählte HR-Projekte
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Unternehmenskultur
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie an digitalen und KI-gestützten Lösungen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Kenntnisse

Beratung

Kommunikationsstärke

Change Management

Analytisches Denken

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Stuttgart Vahingen in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die operative Personalarbeit sowie ausgewählte HR-Projekte
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und der Unternehmenskultur
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie an digitalen und KI-gestützten Lösungen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie, sowie Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an moderner HR-Arbeit, digitalen Tools und KI-Anwendungen
• Analytisches Denken sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Offenheit für neue Herausforderungen, Lernbereitschaft und souveränes Auftreten in einem dynamischen Umfeld

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.

Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen.