Business Development Manager (w/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen Aktien

Flexibles Arbeiten

Berufliche Weiterentwicklung

Familienfreundliche Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG sucht einen Business Development Manager (w/m/d) in Hamburg, der für die strategische Geschäftsentwicklung im Servicebereich zuständig ist. Sie identifizieren und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten sowie akquirieren neue Kunden im Energiesektor.

Die Position erfordert fundierte Marktanalysen und die Fähigkeit, komplexe Angebotsprozesse selbstständig zu steuern. Flexibles Arbeiten und eine attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
• Fundierte Kenntnisse von Netzanschlussprozessen.
• Strategisch-analytische Denkweise und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Akquise neuer Kunden und Ausbau des Kundennetzwerks.
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen.

Kenntnisse

Marktanalysen durchführen

Neukundenakquise

Strategische Weiterentwicklung von Key Accounts

Regulatorische Rahmenbedingungen erkennen

Digitaltechnologien im Servicegeschäft

Verhandlungssichere Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Business Development Manager (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Servicebereich der Division Grid Technology Offshore mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum, Markterschließung und Ausbau strategischer Partnerschaften.

Verantwortung

• Systematische Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales‑Pipeline.
• Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau eines bestehenden Kundennetzwerks im Umfeld von Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern, Energieversorgungsunternehmen und Projektentwicklern.
• Strategische Weiterentwicklung von Key Accounts durch ganzheitliche Analyse von Kundenbedarfen und Ableitung maßgeschneiderter Service- und Modernisierungskonzepte.
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachkongressen und Netzwerkplattformen zur nachhaltigen Positionierung im Markt.

Berufliche Qualifikationen

• Eigenständige Durchführung fundierter Markt‑, Wettbewerbs‑ und Potenzialanalysen innerhalb des Netz‑ und Energiesektors unter Berücksichtigung regulatorischer und technologischer Entwicklungen mit Fokus auf das Offshore‑Service‑Geschäft.
• Selbstständige Entwicklung und Steuerung komplexer Angebots‑ und Ausschreibungsprozesse unter Einbindung interdisziplinärer Fachbereiche.
• Ein Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen sowie nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management im Energiesektor, insbesondere im Dienstleistungsgeschäft.
• Tiefgehendes Verständnis von Netzanschlussprozessen, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie der Marktmechanismen im Umfeld von ISO/TSO‑, DSO‑ und Utility‑Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse digitaler Netztechnologien, Serviceportfolios und datenbasierter Vertriebssteuerung unter Nutzung moderner CRM‑ und Analytics‑Tools (z. B. Salesforce).
• Strategisch‑analytische Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz, ausgeprägter Ergebnisorientierung sowie souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau.

Benefits

• Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket sowie betriebliche Altersversorgung, die vom Arbeitgeber finanziert wird.
• Möglichkeit, mit wirksamen Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
• Flexibles Arbeiten, inklusive Remote‑Optionen und inspirierenden Arbeitsplatz in unseren Büros.
• Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, die selbstbestimmtes Lernen ermöglichen.
• Vielseitiges Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze, Schnupperteilzeit und Sabbatical.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.