Business Development Manager SAP HXM (mfd)

Nagarro; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Transformation sucht einen Business Development Manager SAP HXM (m/w/d) zur Gestaltung der Zukunft von HR-Strategien und -Technologien. In dieser Rolle entwickeln Sie Roadmaps für HR-Transformationsprojekte, optimieren Prozesse und erstellen überzeugende Business Cases. Wir erwarten langjährige Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und einen attraktiven Arbeitsplatz.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiteraktienprogramm

Attraktive Firmenwagen und Dienstfahrradregelungen

Betrieblich finanzierte Unfallversicherung

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

• Langjährige praktische Erfahrung in HR-Transformationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Strategisches Denken und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen.
• Kommunikationstalent zur Beziehungspflege und Stakeholder-Management.
• Optimierung von HR-Prozessen und nahtlose Integration von Technologien.
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Lizenz- und Metrikmodellen.

Aufgaben

• Entwicklung umfassender Roadmaps für HR-Transformationsprojekte.
• Entwurf von HR-IT-Systemarchitekturen und funktionalen Spezifikationen.
• Erstellung überzeugender Business Cases und Durchführung von ROI-Berechnungen.
• Durchführung von Readiness-Assessments zur Sicherstellung der Transformation.
• Begleitung von Change-Management-Initiativen und Abstimmung mit Stakeholdern.
• Durchführung von Projekt-Reviews und Health Checks.

Kenntnisse

Business Development

Sales Experience

B2B Sales

Marketing

Account Management

Negotiation

Lead Generation

Jobbeschreibung

Als Business Development Manager SAP HXM (m / w / d) gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von HR-Strategien -Prozessen und -Technologien. Mit deiner Expertise begleitest du Organisationen auf ihrem Weg der HR-Transformation unterstützt sie bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele und sorgst dafür dass sie den maximalen ROI erzielen.

• Du entwickelst umfassende Roadmaps für HR-Transformationsprojekte und optimierst HR-Prozesse (inklusive KI-Integration) für mehr Effizienz und Wirksamkeit.
• Du entwirfst HR-IT-Systemarchitekturen und definierst funktionale Spezifikationen die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und unserer SAP-Produktstrategie folgen.
• Du erstellst überzeugende Business Cases und führst ROI-Berechnungen durch.
• Du führst Readiness-Assessments durch um eine erfolgreiche Transformation sicherzustellen.
• Du begleitest Change-Management-Initiativen förderst reibungslose Übergänge und hältst eine enge Abstimmung mit allen Stakeholdern.
• Du führst Projekt-Reviews und Health Checks durch um langfristigen Projekterfolg sicherzustellen.

Qualifications :

• Du bringst langjährige praktische Erfahrung in HR-Transformationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors mit.
• Du denkst strategisch und hast Freude daran komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
• Du bist ein Kommunikationstalent baust starke Beziehungen auf und managst Stakeholder souverän.
• Du weißt wie man HR-Prozesse optimiert und Technologien nahtlos integriert um diese effizienter und intelligenter zu gestalten.
• Du gehst sicher mit HR-IT-Lizenz- und Metrikmodellen um und kannst deren Wert für Kunden klar aufzeigen.

Zusätzliche Informationen :

• 30 Tage Urlaub interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen MyN Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen betrieblich finanzierte Unfallversicherung moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment Sportprogramme Corporate Benefits Portal kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
• Flache Hierarchien und einen langfristigen stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Business Development,Sales Experience,B2B Sales,Marketing,Cold Calling,Account Management,Territory Management,Salesforce,Affiliate Marketing,CRM Software,negotiation,Lead Generation

Department / Functional Area : Engineering

Experience : years

Vacancy : 1