Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Element Materials Technology sucht einen Business Development Manager (m/w/d) für verschiedene Vertriebsgebiete in Deutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Förderung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten im Nuklearmarkt und tragen zur Steigerung des Umsatzes bei.
Sie werden eng mit OEMs und Ingenieurbüros zusammenarbeiten und müssen über starke kommerzielle Fähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis von Nuklearstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen verfügen.
Element ist aktuell auf der Suche nach einem Business Development Manager (m/w/d) für verschiedene Vertriebsgebiete in Deutschland.
Als Business Development Manager (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Element auf dem deutschen Markt. Werde Teil unseres Teams und bringe Dein Fachwissen ein, um unseren Umsatz in der Region zu steigern.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Förderung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten im Nuklearmarkt, mit dem Schwerpunkt auf der Erweiterung der Präsenz von Element in den Bereichen Prüfung, Inspektion und Zertifizierungsdienstleistungen für nukleare Komponenten, Materialien und Systeme.
Die Position erfordert starke kommerzielle Fähigkeiten in Kombination mit einem soliden Verständnis von Nuklearstandards, Materialien und regulatorischen Rahmenbedingungen, um die Entwicklung von Möglichkeiten im Bereich der konventionellen Kernenergie, kleiner modularer Reaktoren (SMRs) und aufkommender Fusionstechnologien zu ermöglichen.
Die Rolle wird mit OEMs, Versorgungsunternehmen, Ingenieurbüros und der Lieferkette zusammenarbeiten und sowohl Neubau- als auch Lebensdauerverlängerungsprogramme im gesamten Nuklearsektor unterstützen.
Der Business Development Manager wird verantwortlich sein für die Förderung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen, einschließlich:
Gehaltsrahmen: 60.000€-80.000€
Bei Element sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt und Integration als grundlegend für unsere Vision anerkennt, „der vertrauenswürdigste Testpartner der Welt“ zu werden.
Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage objektiver, arbeitsbezogener Kriterien und ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion, Verantwortung für Familienangehörige, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität oder andere Merkmale in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.