Du möchtest neue Geschäftsfelder erschließen und bringst Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen für komplexe technische Lösungen mit? Als Business Development Manager (m/w/d) Off-Highway & Agriculture identifizierst du strategische Zielkunden und entwickelst neue Geschäftspotenziale und Wachstumschancen in der Off-Highway Branche. In enger Zusammenarbeit mit Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams trägst du dazu bei, neue Märkte systematisch für dSPACE aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsverständnis in ausgewählten Wachstumsfeldern sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für definierte Zielsegmente und Zielkunden
- Aktive Neukundenansprache sowie Entwicklung und Qualifizierung neuer Opportunities von der Marktanalyse bis zur vertriebsreifen Chance
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams zwecks Weiterentwicklung der Marktstrategie und Ausrichtung unserer Produkte
- Interner und externer Ansprechpartner für das Thema Off-Highway sowie Außendarstellung des Bereichs auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Landtechnik, Baumaschinen oder ähnliche Off-Highway Branche
- Kenntnisse in Bereichen wie Simulation, SIL/HIL, Embedded Systems, Software-defined Systems oder Test & Validierung
- Idealerweise Erfahrung im Business Development, technischen B2B-Vertrieb oder strategischen Neukundenaufbau
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Hunting-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Was dich bei uns erwartet
- In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.