Business Development Manager (m/w/d) - Contracting IT

Westhouse Holding GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Academy für fachliche und persönliche 

Weiterentwicklung

Kurze Entscheidungswege

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

Westhouse Holding GmbH sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit im IT-Contracting, die eigenständig neue Kunden gewinnt und ihr Portfolio aufbaut. Sie berät Kunden zu maßgeschneiderten Personallösungen und koordiniert eng mit dem Recruiting-Team, um passende IT-Fachkräfte zusammenzubringen.

Vertrags- und Preisverhandlungen gehören zum Alltag; Sie bauen langfristige Partnerschaften auf und sorgen für Kundenzufriedenheit. Ein hybrides Arbeitsmodell ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Nachweisbare Erfolge bei Gewinnung neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen.
• Fähigkeit, Entscheider:innen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Hohe Eigeninitiative und zielorientiertes Arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du gewinnst neue Kunden und baust dein eigenes Kundenportfolio im Bereich IT-Contracting auf.
• Du entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter und identifizierst zusätzliche Bedarfe.
• Du berätst Kunden zu passgenauen Personallösungen und unterstützt bei der Besetzung von IT-Positionen.
• Gemeinsam mit dem Recruiting-Team bringst du Unternehmen und qualifizierte IT-Fachkräfte zusammen.
• Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
• Du begleitest Kunden und Mitarbeitende während der gesamten Zusammenarbeit und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Kundenakquise

Beziehungsmanagement

Vertragsverhandlungen

Vertriebsstrategie

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Willkommen

Du möchtestKundenbeziehungen strategisch entwickeln, neue Geschäftsmöglichkeitenerschließen und Unternehmen mit den passenden IT-Talenten zusammenbringen? Dannwerde Teil von Westhouse.

Bei uns arbeitestdu in einem professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzenEntscheidungswegen und einem klaren Qualitätsanspruch. Statt kurzfristigerAbschlüsse setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden,Kandidat:innen und Mitarbeitenden.

Westhouse gehörtzu den führenden Recruitment-Unternehmen für IT-, SAP- undEngineering-Fachkräfte. Mit Standorten in Deutschland und der Schweizunterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Projekte undPositionen.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Kunden und baust dein eigenes Kundenportfolio im Bereich IT-Contracting auf.
• Du entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter und identifizierst zusätzliche Bedarfe.
• Du berätst Kunden zu passgenauen Personallösungen und unterstützt sie bei der Besetzung von IT-Positionen.
• Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team bringst du Unternehmen und qualifizierte IT-Fachkräfte erfolgreich zusammen.
• Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
• Du begleitest Kunden und Mitarbeitende während der gesamten Zusammenarbeit und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Deine Qualifikation

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und der erfolgreichen Entwicklung von Umsatzpotenzialen
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, Entscheider:innen auf unterschiedlichen Ebenen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Hohe Eigeninitiative. Du gehst Herausforderungen proaktiv an und verfolgst deine Ziele mit Leidenschaft und Ausdauer
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Ungedeckelte Provision mit attraktivem Vergütungsmodell
• Klare Karriereperspektiven in Richtung Führung oder Expert Track
• Eingespieltes Recruiting-Team zur Unterstützung deiner Kundenprojekte
• Academy für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld mit starkem Teamspirit
• Etabliertes Kundennetzwerk
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell