Business Development Manager (g*) Industrie

triphaus executive search; Rheinland-Pfalz; Hybrid; EUR 95,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen (neutraler Pkw)

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Job summary

triphaus executive search sucht eine/n Business Developer im Ventilsegment zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs. Sie leiten ein kleines Außendienstteam, identifizieren neue Marktpotenziale und bauen Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene aus.

Sie bringen technisches Verständnis, mehrjährige Branchenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz mit. Reisebereitschaft in der DACH/Europa ist vorgesehen.

Qualifications

• Vertriebs- und Marktkenntnisse im technischen Umfeld sind erforderlich.
• Technische Grundverständnis und Kundennähe zu Projekten sollten vorhanden sein.
• Frische, zielorientierte Herangehensweise und Führungswillen sind gewünscht.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung des Ventilvertriebs und Identifikation internationaler Potenziale.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Produkte, Segmente und Regionen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene und Anwendungsebene.

Skills

Vertriebsführung

Technisches Verständnis

Marktkenntnisse Ventiltechnik

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Education

Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Weiterbildung mit techn. Erfahrung

Tools

MS Office

CRM-Tools

Job description

Offen für eine strategische Vertriebsrolle in der Ventiltechnik?

Die Position verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung des Ventilgeschäfts und die Identifikation neuer Markt‑ und Wachstumspotenziale in Industrie‑, Gebäude‑ und Energietechnik. Sie übersetzt Trends, Anwendungen und Projekte in konkrete Geschäftschancen, entwickelt Kundenbeziehungen strategisch weiter und führt ein kleines Außendienstteam. Technisches Verständnis, Marktgespür und Kundennähe prägt die Rolle der Business‑Development‑Agenda und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum.

Aufgaben:

• strategische Weiterentwicklung des Ventilvertriebs und Identifizierung neuer internationaler Markt‑ und Wachstumspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Produkte, Segmente und Regionen
• Strategische Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑ und Anwendungsebene
• Führung, Coaching und Unterstützung eines kleinen Außendienstteams
• Markt‑ und Trendanalysen, Monitoring neuer Technologien, Anwendungen und Wettbewerbsbewegungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik zur Ableitung neuer Lösungen
• Schnittstelle zum Mutterkonzern zur Abstimmung der Vertriebsaktivitäten
• Steuerung von Go-to-Market-Initiativen und Markteinführungen
• Akquise, technische Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Vertriebskollegen und Regionalorganisationen des Mutterkonzerns
• Unterstützung bei technischen und kommerziellen Verhandlungen
• Präsenz auf Messen, Branchenveranstaltungen und am Unternehmensstandort
• Durchführung von Kundenschulungen und technischen Workshops

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Engagierte, konzeptionell starke und zielorientiert arbeitende Vertriebspersönlichkeit mit technischer Qualifikation (Ingenieur, Techniker o. ä.) oder einem kaufmännischen Hintergrund mit tiefgehender Erfahrung in einem relevanten technikintensiven Umfeld
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Ventiltechnik oder angrenzenden Bereichen wie Fluid‑, Antriebs‑ oder Pumpentechnik ist essenziell
• Technisches Verständnis mit ausgeprägtem Marktgespür und Nähe zu Kunden und Projekten
• Souveränes Agieren nach innen wie außen, klare Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und konstruktive teamübergreifende Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung – ob als Teamlead oder Stellvertretung – ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt um Französisch
• EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS Office-Bereich, sowie CRM-Tools
• Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige und fokussierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (Schwerpunkt DACH/ Europa)

Vergütungen & Benefits:

• Attraktives Gesamtpaket (Fixum & Bonus, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen sowie Inflationsausgleich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 40‑Stunden‑Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
• Neutraler Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Hybrides Arbeiten: größtmögliche Flexibilität nach Absprache
• Mobile Office-Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und sehr gute Karriereperspektiven
• Weitere attraktive Sozialleistungen und Corporate Benefits
• Nach Alter und Zugehörigkeit mind. 30 Tage Urlaub

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber blickt auf eine mehr als 100‑jährige Geschichte zurück. Mit dem Mutterkonzern besteht eine jahrzehntelange erfolgreiche Partnerschaft. Am Standort entstehen anspruchsvolle Ventile für industrielle Anwendungen. Um die Qualität aller Produkte zu 100 % sicherzustellen, entwickelt das Unternehmen das notwendige Know‑how für sämtliche wesentliche Fertigungsprozesse im eigenen Haus. Dieses konsequente Bekenntnis zu technologischer Tiefe, Fertigungskompetenz und Qualitätsführerschaft gepaart mit flachen Hierarchien prägt den Erfolg des Unternehmens. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 40 Mio. € Umsatz wächst das Unternehmen kontinuierlich und stärkt seine Position als technologisch führender Ventilspezialist.