Business Development Lead - B2B deep tech (all genders)

Formigas GmbH; Konstanz; Vor Ort; EUR 90.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wohnung vor Ort

Flexible Arbeitsorte

Zusammenfassung

Formigas GmbH sucht einen Business Development Lead – B2B deep tech. Du akquirierst neue High-Value-Kunden, entwickelst Erstkontakt-Strategien bis zum Projektstart und konzentrierst dich auf Deep-Tech und Transformation.

Du leitest ein cross-funktionales New Business Team, pflegst Beziehungen, steigerst die Sales Pipeline und begleitest Projekte vom Erstkontakt bis zum Working Team. Wir bieten flexible Arbeitsorte nahe Konstanz und eine wohnnahe Unterkunft für die ersten Wochen.

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse mindestens C1.
• Gute Englischkenntnisse.
• Starke Kompetenzen in Networking und Beziehungsaufbau.
• Erfahrung in cross-funktionalen Teams und Leadership.

Aufgaben

• Du akquirierst neue High-Value-Kunden und begleitest den Prozess vom Erstkontakt bis zum Projektstart.
• Du sondierst den digitalen Markt, bewertest Opportunities und priorisierst sie für den Leadership Circle.
• Als Lead leitest du das New-Business-Team aus Strateg:innen, Entwickler:innen und Designer:innen.
• Du füllst die Sales Pipeline und begleitest Kunden vom Kontakt bis zum Working Team-Übergang.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Networking

Lead-Team

Jobbeschreibung

Sales-Execution trifft strategisches Business Development. Als Business Development Lead- B2B deep tech (all genders) akquirierst und begleitest du neue High-Value Kunden – von der Erstkontakt-Strategie bis zum Projektstart und konzentrierst dich dabei auf unsere zentralen Wirkungsbereiche: Deep-Tech und Transformation.

Wir sind formigas, ein Strategie- & Entwicklungspartner für Organisationen, die Zukunft gestalten wollen. Gemeinsam denken wir Business, Technologie und Nutzen ganzheitlich und entwickeln Lösungen mit Strahlkraft: strategisch fundiert, intelligent vernetzt und mit echtem Impact.

Wie du uns als Business Development Lead unterstützen kannst

• Du hast ein tiefes Verständnis für etablierte sowie aufkommende Technologien & Trends und ein Talent, die Bedürfnisse potenzieller Stakeholder zu erkennen. Durch Networking, Content und 1:1-Kommunikation baust du neue Kundenbeziehungen auf und pflegst sie langfristig.

• Da du Spaß dran hast, den digitalen Markt zu sondieren, bringst du konkrete Ideen ein und ziehst passende Schlüsse für unsere Business Strategy. Anhand dieser bewertest und priorisierst du Business Opportunities für den Leadership Circle.

• Als Lead leitest du unser cross-funktionales New Business Team, bestehend aus Strateg:innen, Entwickler:innen und Designer:innen an. Mit deinem Anspruch an Qualität und deinem Bewusstsein für Effektivität steuerst du neue Opportunities.

• Du füllst nicht nur die Sales Pipeline, sondern begleitest die Kunden vom Erstkontakt bis zum Übergang ins Working Team. Bevor du das Projekt übergibst, unterstützt du in der Explorationsphase: Du nutzt dein Wissen und deine Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen und Business Cases sowie im Umgang mit agilen Methoden, wie z. B. Design Thinking oder Lean Startup.

Was noch wichtig ist

• Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch, daher brauchst du sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Da wir hin und wieder aber auch mal ins Englische switchen, sind auch gute Englischkenntnisse wichtig.

• Wir schätzen es sehr, dass wir uns bei maximaler Flexibilität des Arbeitsorts auch regelmäßig persönlich treffen. Daher ist uns wichtig, dass du in der Nähe von Konstanz bist und nicht erst ins Flugzeug steigen musst, um uns zu besuchen. Wenn du noch nicht hier wohnst und bereit für einen Umzug bist, unterstützen wir dich selbstverständlich. Für die ersten Wochen haben wir auch eine kleine Wohnung hier vor Ort, die du nutzen kannst.

Was bedeutet es, mit uns zu arbeiten

Transparency, Care, Trust, Continuous Improvement – unsere vier Grundwerte, die jede unserer Entscheidungen beeinflussen.

• Transparency bedeutet, … Die Aussage "über Geld spricht man nicht" finden wir altbacken. Bei uns kennt jede:r Crewie alle Zahlen und alle Gehälter. Wir bieten dir ein wirklich transparentes Vergütungsmodell, das nicht nur dein aktuelles Marktgehalt, sondern auch deine persönliche Situation berücksichtigt. Als Business Development Lead - B2B deep tech (all genders) bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 90k - 105k €. Dein individuelles Grundgehalt errechnen wir gemeinsam mit dir gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses.

• Care bedeutet, … Wir kümmern uns um einander und berücksichtigen "das echte Leben" und somit dich in allen Lebenssituationen. Ob mit einer Aufstockung zum Kindergeld oder Entlastung z. B. bei der Pflege von Angehörigen. Bei uns gibt es kein Konkurrenzdenken, keine Schuldzuweisungen, wenig Bullshit und deine Wochenenden gehören dir. Unsere Crewies sind keine "Human Resources", sondern der Kern unserer DNA!

• Trust bedeutet, … Wir haben keine Kernarbeitszeiten und keine strikte Urlaubsregelungen. Deine Arbeitszeiten und deine 30 Tage Urlaub sprichst du direkt mit deinem Team ab. Du hast eine längere Reise geplant? Mit etwas Vorlaufzeit und unbezahltem Urlaub kein Problem! Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest: Ob von Zuhause, von unserem Shared T-8.space oder im Sommer vom Boot.

• Continuous Improvement bedeutet, … Wir experimentieren, scheitern oder gewinnen – und am Ende: wachsen wir. Damit das kontinuierlich passiert, darfst du deine Arbeitszeit offiziell dafür nutzen, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei lassen wir dich nicht allein, sondern unterstützen dich mit Peer Feedback, Coaching, neuesten Gadgets und Technologien innerhalb unseres future_labs, sowie internen und externen Weiterbildungsformaten, … you name it!

Für uns völlig normal, trotzdem wollen wir nicht vergessen sie zu erwähnen – unsere Essentials: Protoyping-Werkstatt mit 3D-Drucker & Laser, Siebträgermaschine, fritz-kola, Thomas Henry, froobie-Eis, frisches Obst direkt aus der Region, voll ausgestattete Küche & Bad, Essensgutscheine, eine Sonnenterrasse, Kicker … und haben wir schon die 3 Fußminuten bis zum See erwähnt?

Join the Crew

Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Du denkst im Team, packst an und suchst ein Umfeld, das wirklich bewegt? Dann könnte das hier der Anfang sein. Schick uns am besten gleich deinen CV und ein paar Worte zu dir. Auf das klassische Anschreiben kannst du gerne verzichten.