Business Developer - Aerospace & Defence (m/w/d)

Bertrandt AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Engineering Dienstleister sucht einen Business Developer im Bereich Aerospace & Defence in Hamburg. In dieser Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung und treiben Innovationen voran, während Sie nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich militärischer Flugzeuge aufbauen und pflegen. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und sind sowohl verhandlungssicher in Deutsch als auch Englisch. Flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Aufgaben sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Attraktive Vergütung

Trainingsangebote

Qualifikationen

• Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit Fokus auf technische Arbeitnehmerüberlassung.
• Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung sind entscheidend.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs im Defence- und Luftfahrtsegment.
• Ausarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung.

Kenntnisse

Kundenkommunikation

Operative Disposition

Vertrieb

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit technischem Hintergrund

Jobbeschreibung

Business Developer - Aerospace & Defence (m/w/d)

Arbeitsort: 21079, Hamburg

Was Sie erwartet:

Als Business Developer übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich Arbeitnehmerüberlassung im hochspezialisierten Aerospace & Defence Umfeld. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und positionieren Bertrandt als bevorzugten Partner für technische Spitzenleistungen.

• Strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs Arbeitnehmerüberlassung im Defence- und Luftfahrtsegment
• Ausarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien basierend auf unserem Engineering- und Kompetenzportfolio
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich militärischer Flugzeuge, Fahrzeuge und Marinesysteme
• Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen sowie Mitwirkung bei der Zieldefinition und -erreichung des Geschäftsbereichs
• Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Identifikation neuer Einsatzpotenziale
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Geschäftschancen
• Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit einem technischen Background
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf technische Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Aerospace und/oder Defence
• Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und der operativen Disposition
• Reisebereitschaft, Vertriebsaffinität und souveränes Auftreten beim Kunden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und autonomen Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Firmenwagen
• Attraktive Vergütung
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Florian Mazur
Tel.: [phone]