Business Analyst Incentive Management (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Köln; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell: Office + 30%

Jobticket / Mobilität

Betriebliche Kantine

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Descripción de la vacante

Ströer SE & Co. KGaA sucht einen Business Analyst Incentive Management (m/w/d) zur Gestaltung moderner Provisionssysteme. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um SAP Commissions-Lösungen zu konfigurieren und in bestehende SAP- und Non-SAP-Landschaften zu integrieren.

Ihr Aufgabenbereich umfasst Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Qualitätssicherung, inkl. Schulungen und Dokumentationen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbar.
• Erfahrung von mind. 2 Jahren mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan.
• Fundierte Kenntnisse im Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation.

Responsabilidades

• Analysieren und modellieren Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement.
• Konfigurieren und implementieren SAP Commissions sowie verwandte Sales-Performance-Systeme.
• Anforderungen mit Fachbereichen und IT-Teams aufnehmen und in technische Konzepte übersetzen.

Conocimientos

SAP Commissions

Sales-Performance-Management

Varicent

Xactly

Anaplan

Provisionsmanagement

Requirements engineering

Deutsch/Englisch Kommunikation

Educación

Wirtschaftsinformatik / BWL / Informatik Studium

Herramientas

SAP Integrationen

Schnittstellen

SAP-Module

Descripción del empleo

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schöll dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Öffentliche Bedingungen mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schöll dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Öffentliche Bedingungen mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Du möchtest komplexe Vergübungsmodelle in innovative SAP-Lösungen fürs Umsatzergebnis und Handelsziele optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. Du arbeitest dabei vor Ort an unserem Standort in Köln oder Düceldorf und machst gemeinsam mit uns mehr aus modernen Incentive-Lösungen.

Stellenbeschreibung

• Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte
• Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen
• Gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Teams erhebst Du Anforderungen und übersetzt diese in technische Spezifikationen und Lösungskonzepte
• Du unterstützt die Integration von SAP Commissions in bestehende SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften
• Mithilfe strukturierter Testverfahren, Fehleranalysen und Qualitätsicherungsmeßnahmen stellst Du eine hohe Systemqualität sicher
• Du schulst Anwender:innen, erstellst technische Dokumentationen und Berichte und hilfst dabei, aus komplexen Vergübungsprozessen mehr Effizienz zu machen

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergübung und Incentive Compensation
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Requirements Engineering
• Du verfügst über Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder weiteren SAP-Modulen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Benefits

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung nehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte zö. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Lösungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlung
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflühe und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattungen, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!