Buchhalter (m/w/d)

Omlor-Weigert; Regensburg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorenprogramm

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit oder Vollzeit möglich

Regelmäßige Teamevents

Job summary

Omlor-Weigert in Regensburg sucht ab sofort eine/n Buchhalter/in (m/w/d) mit Erfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung. Sie arbeiten in einer gut strukturierten Bürogemeinschaft mit modernen Arbeitsplätzen und Mentorennprogramm. DATEV-Kenntnisse sowie Teamfähigkeit sind gewünscht. Die Stelle bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit.

Sie betreuen spannende Großprojekte namhafter Auftraggeber und profitieren von einer gelebten Teamkultur.

Qualifications

• DATEV-Kenntnisse sind erforderlich.
• Teamfähigkeit ist essenziell.
• Interesse an Bauwesen (Industrie-/Gewerbebau) ist gewünscht.

Responsibilities

• Ausgangs- und Eingangsrechnungen verbuchen.
• Zahlungsverkehr abwickeln.
• Jahresabschluss vorbereitende Tätigkeiten.
• Lohnbuchhaltung und Stammdatenpflege.

Skills

DATEV

Teamfähigkeit

Lohnbuchhaltung

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

Education

Ausbildung als Steuerfachangestellte/r

Tools

DATEV

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
BUCHHALTER (m|w|d)
Gewünschte Qualifikation: Steuerfachangestellte/r

Aufgaben Finanzbuchhaltung

• Ausgang- u. Eingangsrechnungen
• Zahlungsverkehr
• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (DATEV)
• vorbereitende Tätigkeiten Jahresabschluss

Aufgaben Lohnbuchhaltung

• Stammdatenpflege
• Vorbereitung Arbeitsverträge, Bescheinigungen
• Firmenwägen

Anforderung

• Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ähnlich
• Kenntnisse Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht
• positive, motivierte Grundeinstellung
• Teamfähigkeit
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Interesse an Bauwesen (Industrie- Gewerbebau)
• ein spannendes Aufgabenspektrum mit herausfordernden Großprojekten namhafter Auftraggeber
• eine gewachsene Bürostruktur
• ein hochmotiviertes und eingearbeitetes Team gemischten Alters
• moderne Arbeitsplätze
• klare Personalstrukturen innerhalb der Bürogemeinschaft
• Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
• bürointern entwickelte Standards für sämtliche Aufgabenbereiche
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen
• Regelmäßige Teamevents
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit möglich