BSI-2026-117 Leitung (w/m/d) des Teams „Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard“

Bundesverwaltungsamt; Bonn; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

BSI-Zulage 240€ monatlich

Teilzeit möglich (mindestens 70%)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umzugskostenunterstützung

Résumé du poste

Bundesverwaltungsamt in Bonn sucht eine gestaltende Führungspersönlichkeit zur Leitung des Teams 'Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard' im Referat C34. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der zentralen Datenplattform, einschließlich Datenverarbeitung, Zugangsmanagement und Analyseverbund.

Sie steuern automatisierte Funktionen zur Kontextanreicherung, Datenkorrelation, Datenanalyse sowie Alert- und Incident-Triage und führen KI-gestützte Analysen und Automatisierung in den

Qualifications

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in informationstechnischer, naturwissenschaftlicher, ingenieurwissenschaftlicher oder vergleichbarer technischer Fachrichtung (z. B. Informatik).
• Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit sowie fundierte Kenntnisse in Daten- und Plattformarchitekturen für hochverfügbare, geschäftskritische IT-Systeme.

Responsabilités

• Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsmodelle für Datenhaltung, Datenqualität, Zugangsmanagement und Service-Lebenszyklus; Sicherstellung der Datenbereitstellung für das Bedrohungs-Dashboard und Lagebilder.
• Steuerung des Analyseverbunds sowie der Innovations- und Erprobungsumgebung; Gestaltung von Kooperationen mit Behörden, Betreibern Kritischer Infrastrukturen, Wissenschaft und Wirtschaft; Vertretung der Positionen des BSI in nationalen und internationalen Gremien.
• Führung der Aufbau- und Weiterentwicklung des Referats ‚Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard‘; Mitgestaltung des Aufgabenfeldes ‚Cyberdome‘ in der Gesamtstrategie.

Description du poste

Wofür wir SIE brauchen:

Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard“ (Referat C 34). Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der zentralen Datenplattform des Cyberdome einschließlich Datenverarbeitung, Zugangsmanagement und Analyseverbund und legen hierfür Zielbilder, Referenzarchitektur und verbindliche Standards fest. Sie steuern die Entwicklung automatisierter Funktionen und Dienste zur Kontextanreicherung, Datenkorrelation, Datenanalyse sowie Alert- und Incident‑Triage und führen neue Technologien, insbesondere KI‑gestützte Analyse‑ und Automatisierungsverfahren, in den hochverfügbaren Betrieb ein. Sie gestalten die SOC‑übergreifende Zusammenarbeit und den automatisierten Austausch sicherheitsrelevanter Informationen und Daten im Cyberdome. Darüber hinaus identifizieren Sie Potenziale für neue SOC‑Leistungen und verantworten deren Konzeption, Entwicklung und Überführung in den hochverfügbaren Betrieb.

Davon können Sie ausgehen:

Als Führungskraft eines im Aufbau befindlichen Referats, das perspektivisch sieben Stellen einschließlich der Referatsleitung umfassen wird, gestalten Sie die strategische Ausrichtung und das Aufgabenfeld „Cyberdome“ mit. Der Cyberdome verbindet als „Schutzschirm für den digitalen Raum“ Sensorik, Analyseverbund und automatisierte Schutzmaßnahmen. Sie gestalten den Aufbau von Beginn an und wirken bei der Zusammenstellung ihres Teams maßgeblich mit.

Das KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):

• Sie entwickeln Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsmodelle für Datenhaltung, Datenqualität, Zugangsmanagement und Service‑Lebenszyklus und stellen die Datenbereitstellung für das Bedrohungs‑Dashboard und für Lagebilder sicher.
• Sie steuern den Analyseverbund sowie die Innovations‑ und Erprobungsumgebung (Testbed und Innovation Hub) und gestalten Kooperationen mit Bundesbehörden, Betreibern Kritischer Infrastrukturen, Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei vertreten Sie die Positionen des BSI in nationalen und internationalen Gremien.

Darauf können wir bei Ihnen setzen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/Master) in einer informationstechnischen, naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren technischen Fachrichtung (z. B. Informatik).
• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit sowie über fundierte Kenntnisse in Daten- und Plattformarchitekturen für hochverfügbare, geschäftskritische IT‑Systeme und können diese durch praktische Erfahrungen belegen.
• Sie bringen Kenntnisse in der Bewertung und Einführung neuer Technologien, insbesondere KI‑gestützter Analyse‑ und Automatisierungsverfahren, sowie in der Gestaltung von Kooperationen mit Behörden, Betreibern Kritischer Infrastrukturen, Wissenschaft und Wirtschaft mit.
• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungs‑kultur zu begeistern und zu fördern.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1Niveau) und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.

Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie – Darauf können Sie bei uns setzen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten in Deutschland sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70%).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort‑ und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 240€.
• Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket).

Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 13.01. und 14.01. sowie am 20.01.2027 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.

Ihr Kontakt zu uns:

Fragen zur Personalgewinnung: Herr Beyer unter 02289995825157.
Fachliche Fragen: Herr Dietrich oder Herr Dwucet (Verantwortliche Cyberdome) unter 02289995825947 oder 02289995825492.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 02289935887500.