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Ein führendes Unternehmen in der Landmaschinentechnologie in Mannheim sucht eine Brandschutzfachkraft (m/w/d) zur Sicherstellung der Sicherheit am Arbeitsplatz. In dieser Position bist Du Teil der Werkfeuerwehr und führst präventive Maßnahmen durch, während Du auf die Gewährleistung von Brandschutzeinrichtungen achtest. Erwartet werden eine abgeschlossene Feuerwehrausbildung, Teamorientierung sowie gute PC-Kenntnisse. Die Stelle bietet hervorragende Sozialleistungen, ein attraktives Vergütungspaket sowie moderne Arbeitsbedingungen im Schichtbetrieb.
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter.
Unsere Abteilung Safety & Security sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine*r Brandschutzfachkraft (m/w/d).
Du willst als Brandschutzfachkraft (m/w/d) jeden Tag 112% geben? Dann bist Du bei uns richtig. Als Brandschutzfachkraft trägst Du dazu bei, unsere Arbeitsumgebung sicher zu halten. Deine Fachkenntnisse sind entscheidend, um Risiken zu minimieren und im Ernstfall angemessen zu handeln. Gemeinsam schützen wir unsere Kolleg*innen und sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld.
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 5 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 3.197,00 € durch verschiedene Sonderzahlungen zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 44.100,00 EUR erwarten.
Diese Position ist befristet für 24 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen. Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40h pro Woche im Schichtbetrieb.
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.
Talent Acquisition
Ronja Knorr