Brand Manager (m/w/d)

Süddeutsche Zeitung – Jobs & Karriere; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Attraktive Rabatte und vergünstigte Abos

Individuelle Entwicklungsprogramme

Gesundheitsförderung

Betriebs-Kita

Diversity- und Inklusionsangebote

Zusammenfassung

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH sucht einen Brand Manager (m/w/d) zur Unterstützung in der Elternzeitvertretung. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung der Markenstrategie sowie die Erstellung kreativer Marketing-Texte. Zudem entwickelst du Kampagnenkonzepte und übernimmst das Projektmanagement in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Wir bieten eine hybride Arbeitsweise, 30 Urlaubstage und zahlreiche weitere Benefits für unsere Mitarbeiter. Voraussetzungen sind mehrjährige Berufserfahrung im Branding und sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Agenturen oder Unternehmen im Bereich Branding
• Erfahrung in der Erstellung von Text und der Konzeption von Kampagnen
• Gutes Netzwerk aus Text- und Konzept-FreelancerInnen
• Verständnis von Journalismus und redaktionellen Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Aktive Weiterentwicklung und Implementierung der Markenstrategie.
• Erstellung kreativer Marketing-Texte für alle Kommunikationskanäle.
• Entwicklung von Kampagnenkonzepten und Koordination der Ausspielung.
• Projektmanagement in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Branding

Texterstellung

Kommunikationsgeschick

Agiles Mindset

Netzwerk an Freelancern

Jobbeschreibung

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH, ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht einen Brand Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung.

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH (SZDM) ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung. Einfach schneller mehr wissen: Die technische, gestalterische und redaktionelle Produktion aller digitalen Produkte der Süddeutschen Zeitung ist die Hauptaufgabe der SZDM.

Als Brand Manager (m/w/d) arbeitest du, aus dem Digitalen heraus, im interdisziplinären Brand-Team aus Design und (Projekt-/Brand-)Management an der Weiterentwicklung und Kommunikation der Gesamtmarke Süddeutsche Zeitung.

Worin Du Dich verwirklichen kannst:

• Markenstrategie: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung unserer Markenstrategie, für eine einheitliche Wahrnehmung der Marke Süddeutsche Zeitung nach außen, bei. Dies gelingt durch eine konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Corporate Identity, unseres Corporate Design und unserer Corporate Language in allen Kanälen und Produkten / Services.
• Copywriting: Du erstellst kreative und wirkungsvolle Marketing-Texte für alle Kommunikationskanäle, die die relevanten Zielgruppen ansprechen und aus unserer Corporate Language abgeleitet sind. Du bist für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Corporate Language verantwortlich und bist für unsere internen Marketing-Abteilungen die erste Ansprechperson für Text-Fragestellungen in der Außenkommunikation. Zudem etablierst und steuerst du ein FreelancerInnen-Netzwerk und vermittelst diese an die internen Marketing Abteilungen für Copywriting-Projekte. Du prüfst und etablierst KI-Tools, die bei der Erstellung von Marketing-Texten unterstützen.
• Kommunikationsstrategie & Kampagnenmanagement: Du entwickelst gemeinsam im Team und mit externen Agenturen Kampagnenkonzepte, die die Markenbotschaften der Süddeutschen Zeitung vermitteln. Dabei behältst du insbesondere das strategische Kommunikationsziel und die Zielgruppen im Blick. Zudem koordinierst du die Ausspielung (digital & offline) der Imagekampagnen und bist für die übergreifende, kontinuierliche Auswertung und Tracking dieser, über die verschiedenen Kommunikationskanäle hinweg, verantwortlich.
• Projektmanagement: Du steuerst eigene Projekte in Zusammenarbeit mit Design und externen DienstleisterInnen. Zudem steuerst, betreust und verhandelst du Media- und EventKooperationen im Rahmen von Barter-Deals.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Agenturen oder Unternehmen im Bereich Branding oder
• Erfahrung in der Erstellung von Text und der Konzeption von Kampagnen
• Gutes Netzwerk aus Text- und Konzept-FreelancerInnen
• Diplomatische und pragmatische Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung von externen Dienstleistern
• Verständnis von Journalismus und redaktionellen Produkten
• Stark ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Agiles Mindset und fachliche Kompetenz in agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir Dir bieten:

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
• Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
• Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
• Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
• Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
• Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
• Arbeite frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding

Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.