Brand Activation Manager (m/w/d)

Generali Deutschland AG; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Generali Deutschland AG sucht einen erfahrenen Brand Activation Manager, der Markenaktivierungen, Sponsoring und innovative Eventformate konzipiert und realisiert. Sie arbeiten an kanalübergreifenden Kampagnen, steuern Agenturen und Dienstleister und sichern eine konsistente Markeninszenierung gemäß Richtlinien.

Sie verfügen über ein relevantes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Brand Marketing/Activation sowie exzellente Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Brand Activation, Sponsoring und Eventformate entlang der Markenstrategie planen und umsetzen.
• Budgetmanagement mit KPI-Tracking und Optimierung von Kampagnen.
• Koordination externer Agenturen, Partnern und Dienstleistern.
• Kanalübergreifende Integration von Maßnahmen gemäß Markenrichtlinien.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Brand-Activation-Maßnahmen, Sponsoringaktivitäten sowie innovativen Veranstaltungs- und Erlebnisformaten entlang der Markenstrategie
• Konzeption und Durchführung von Events, Partneraktivierungen und Kundenmaßnahmen inklusive Steuerung externer Agenturen, Sponsoringpartner und Dienstleister
• Integration und Verlängerung von Aktivierungsmaßnahmen in kanalübergreifende Kommunikations- und Media-Kampagnen zur Steigerung von Reichweite und Markenwirkung
• Verantwortung für Projekt- und Budgetmanagement einschließlich Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung relevanter KPIs
• Sicherstellung einer konsistenten Markeninszenierung gemäß Corporate-Brand-Richtlinien sowie Identifikation neuer Trends und Innovationspotenziale im Bereich Brand Activation und Sponsoring

Kenntnisse

Brand Activation

Event Management

Sponsoring

Budget Management

Kampagnenplanung

Stakeholder Management

Markenstrategie

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation

Jobbeschreibung

Das ist der Job

Als Brand Activation Manager (m/w/d) entwickeln und realisieren Sie wirkungsvolle Markenaktivierungen, Sponsoringmaßnahmen und Eventformate, die unsere Marke für Kunden, Vertriebspartner sowie weitere Zielgruppen erlebbar machen und nachhaltig zur Markenwahrnehmung beitragen.

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Brand-Activation-Maßnahmen, Sponsoringaktivitäten sowie innovativen Veranstaltungs- und Erlebnisformaten entlang der Markenstrategie
• Konzeption und Durchführung von Events, Partneraktivierungen und Kundenmaßnahmen inklusive Steuerung externer Agenturen, Sponsoringpartner und Dienstleister
• Integration und Verlängerung von Aktivierungsmaßnahmen in kanalübergreifende Kommunikations- und Media-Kampagnen zur Steigerung von Reichweite und Markenwirkung
• Verantwortung für Projekt- und Budgetmanagement einschließlich Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung relevanter KPIs
• Sicherstellung einer konsistenten Markeninszenierung gemäß Corporate-Brand-Richtlinien sowie Identifikation neuer Trends und Innovationspotenziale im Bereich Brand Activation und Sponsoring

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Sport-/Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Marketing, Brand Activation, Sponsoring, Event Marketing oder integrierte Marketingkommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Event- und Sponsoringmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Budgetsteuerungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit analytischem Denken, Kreativität und einem ausgeprägten Markenverständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Energie und Leidenschaft für die Entwicklung erlebnisorientierter Markenaktivierungen
• Kenntnisse der Versicherungsbranche sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung