Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std

Industriemontage Roding GmbH; Krefeld; Presencial; EUR 33.000 - 47.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Fahrtkostenzuschuss

Unbefristeter Vertrag

Tarifvertrag (GVP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Pünktliche Bezahlung

Fortzahlung im Krankheitsfall

Bis zu 30 Tage Urlaub

Langfristige Einsätze

Übernahmechance

Recruiting-Betreuung

GVP-Mitgliedschaft

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€

Resumo da vaga

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie als Bodenleger (m/w/d). Sie verlegen hochwertige Bodenbeläge im Wagenkasten der Schienenfahrzeuge, lesen technische Unterlagen und prüfen Materialien auf Vollständigkeit und Farbe.

Sie arbeiten in einem tarifgebundenen Umfeld (GVP) mit 35 Stunden pro Woche in Schichtdiensten. Teamorientierung, eigenverantwortliches Handeln und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualificações

• Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden.
• Erfahrung in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten und der Verschweißung von Glattbelägen.
• Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert.
• Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert.
• Arbeitsmedizinische Eignung (G28.2, G27, G29).
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.
• Sichere Deutschkenntnisse.
• Abstimmung im Team.
• Eigenverantwortliches Handeln.
• Prozessdisziplin.
• Zuverlässige Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten.
• Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen wie Zeichnungen und Stücklisten.
• Prüfung der Materialien auf Vollständigkeit und Farbnuance.
• Vorbereitung der Untergründe durch Reinigung, Glättung und Auftragung von Brandschutzsperren.
• Dokumentation der Arbeitsschritte in der Wagenakte gemäß Qualitätsvorgaben.

Conhecimentos

Bodenleger-Erfahrung

Glattbelag-Teppich-Kenntnis

Versiegelung/Verschweißen

Klebpraktiker

Brandschutzhelfer

Arbeitsmedizinisch geeignet

Schichtbereitschaft

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Prozessdisziplin

Zuverlässigkeit

Descrição da vaga

Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std

Standort: Krefeld

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge für den Fern- und Regionalverkehr realisiert! Sie verantworten die hochwertige Verlegung von Bodenbelägen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten


• Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen wie Zeichnungen und Stücklisten


• Prüfung der Materialien auf Vollständigkeit und Farbnuance


• Vorbereitung der Untergründe durch Reinigung, Glättung und Auftragung von Brandschutzsperren


• Dokumentation der Arbeitsschritte in der Wagenakte gemäß Qualitätsvorgaben

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger


• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden


• Erfahrung in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten und der Verschweißung von Glattbelägen


• Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert


• Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert


• Arbeitsmedizinische Eignung (G28.2, G27, G29)


• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem


• Sichere Deutschkenntnisse


• Abstimmung im Team


• Eigenverantwortliches Handeln


• Prozessdisziplin


• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €