Bis 80% Remote - VMware & Storage Senior System Engineer (m/w/d) gesucht!

APRIORI - business solutions AG; Limburg an der Lahn; Hybrid; EUR 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket

Dienstrad‑Leasing

30 Tage Urlaub

Work‑Life-Balance

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main sucht eine IT-Infrastruktur‑Profi zur Betreuung hochverfügbarer Systeme. Sie arbeiten im hybriden Modell, betreiben Plattformbetrieb, Kapazitätsplanung und Lifecycle‑Management im regulierten Bankenumfeld und sorgen für Stabilität der Kernel-/Storage-Landschaften.

Sie haben ein abgeschlossenes IT‑Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, fundierte VMware‑Kenntnisse sowie Storage‑Technologien (SAN/NAS, Fibre Channel, RAID) und arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT‑Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Praxis in der Administration von Virtualisierungs‑ und Storage‑Infrastrukturen.
• Strukturiertes Arbeiten nach ITIL‑Standards und gute Dokumentation.

Aufgaben

• Plattformbetrieb betreiben, stabilisieren und Kapazitätsplanung durchführen.
• Systemadministration von Clustern, Hosts, VMs sowie Storage‑Volumes; Performance optimieren.
• Verantwortung für Hardware-Betrieb von Servern, Storage-Systemen und SAN‑Switches.
• Lifecycle‑Planung, Migrationen und Erweiterungen eigenständig umsetzen.
• Störungsbehebung im 2nd/3rd-Level, Zusammenarbeit mit IT‑Security und externen Providern.

Kenntnisse

VMware

Storage-Technologien

ITIL-Prozesse

Deutsch (verhandlungssicher)

Ausbildung

IT-Studium oder Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration)

Tools

VMware

SAN/NAS

Fibre Channel

RAID

Jobbeschreibung

Standort: Frankfurt am Main / Rhein-Main-Gebiet | Vertragsart: Unbefristete Festanstellung, Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten bis 80% | Gehalt: 85.000 - 115.000 €

Unser Mandant ist ein führendes, etablierte Kreditinstitut mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main. Als verlässlicher Finanzdienstleister unterstützt das Unternehmen nachhaltige Investitionen, wichtige Infrastrukturprojekte und zukunftsorientierte Initiativen in Deutschland.

Die interne IT-Infrastruktur bildet das hochverfügbare Rückgrat für alle geschäftskritischen Bankprozesse. Hier erwartet Sie ein modernes, reguliertes Umfeld auf Innovationskurs, das die Stabilität des öffentlichen Sektors mit flexiblen Arbeitsbedingungen, ausgeprägter Work-Life-Balance und moderner Technik verbindet.

Ihre Aufgaben: Plattformbetrieb, Kapazitätsplanung & Infrastruktur-Lifecycle

• Plattform-Betrieb: Sie betreiben und stabilisieren die Virtualisierungs- und Storage-Landschaften
• Systemadministration: Sie betreuen Cluster, Hosts, VMs sowie Storage-Volumes und optimieren kontinuierlich deren Performance und Verfügbarkeit.
• Hardware-Verantwortung: Sie übernehmen den verlässlichen Betrieb der zugrunde liegenden Hardware wie Server, Storage-Systeme und SAN-Switches.
• Lifecycle & Planung: Sie analysieren Auslastungstrends, führen Kapazitätsplanungen durch und setzen Lifecycle-Maßnahmen, Migrationen sowie Erweiterungen eigenständig um.
• Support & Security: Sie steuern die Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support, setzen Sicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit der IT-Security um und steuern externe Provider.

Ihr Profil: IT-Infrastruktur-Profi für hochverfügbare Systeme

• Fundament: Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare technische Praxiserfahrung.
• Berufserfahrung: Fundierte Praxis in der Administration von Virtualisierungs- und/oder Storage-Infrastrukturen.
• Tech-Stack: Sichere Kenntnisse in VMware sowie in Storage-Technologien (bspw. SAN/NAS, Fibre Channel, RAID).
• Prozesse & Regulierung: Strukturiertes Arbeiten nach ITIL-Standards sowie sorgfältige Dokumentation
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusster Teamplayer mit starkem Dienstleister-Mindset, hoher Lösungsorientierung und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.

Das erwartet Sie: Attraktive Tarifvergütung, Top-Benefits & Flexibilität

• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehaltspaket in Anlehnung an den Tarifvertrag der öffentlichen Banken, krisensicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Integration: Ausgewogene Flexibilität durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Workation-Optionen sowie 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester sind zusätzlich bezahlt frei).
• Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Dienstrad-Leasing sowie gesicherte und überdachte Fahrradstellplätze.
• Onboarding & Entwicklung: Individuelles Patenmodell für einen optimalen Start, Mentoring sowie bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit & Kultur: Hauseigene Premium-Kantine, Fitnessstudiozuschuss, Betriebssportgruppen sowie Beratungs- und Betreuungsangebote für Familie und Angehörige.