A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) sucht eine wissenschaftliche Mitarbeit im IPA in Bochum.
Sie arbeiten an Projekten der Experimentellen Arbeitsmedizin mit Schwerpunkt Inhalationstoxikologie und berichten direkt an das Institut der Ruhr-Universität Bochum. Sie bringen ein abgeschlossenes biomedizinisches Studium mit, idealerweise eine Promotion, sowie Erfahrung in Forschungsprojekten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kommen Sie in unser Team des Instituts für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Wissenschaftliche Mitarbeit Experimentelle Arbeitsmedizin
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig.
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Zertifizierte Arbeitgeberin