Bildungsreferentin (m/w/d) in Teilzeit 50 %

Diakonie Kork; Kehl; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Kirchliche Zusatzversorgung

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Betriebliche Krankenversicherung

Langzeitarbeitskonto mit Gestaltungsf­

Job summary

Die Diakonie Kork sucht zur Unterstützung des Fort- und Weiterbildungsmanagements ab 01.09.2026 eine Bildungsreferentin (m/w/d) in Teilzeit 50 %. Die Position richtet sich an eine fachlich versierte Person mit Interesse an Bildungsangeboten.

Zu Ihren Aufgaben gehören Konzeption, Planung und Gestaltung interner Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Entwicklung digitaler Formate und die Verwaltung der E-Learning-Plattform sam® von Secova.

Qualifications

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium.
• Erfahrung in Personalentwicklung wünschenswert.
• Erfahrung in Erwachsenenbildung wünschenswert.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Responsibilities

• Konzeption, Planung und Gestaltung von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Konzeption von digitalen Fortbildungsangeboten.
• Verwaltung von E-Learning mittels E-Learning-Plattform sam® von Secova.
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Absprachen mit internen/externen Partnern sowie Abschließen von Honorarverträgen und Referentenvereinbarungen.

Skills

Selbständiges Arbeiten

Teamorientierung

Organisatorische Kompetenzen

Koordination

Education

Sozial-/Gesundheitswissenschaften

Tools

E-Learning-Plattform sam® von Secova

Job description

Die Diakonie Kork, Bereich Fort- und Weiterbildung, sucht zur Unterstützung des Fort - und Weiterbildungsmanagements ab 01.09.2026 eine Bildungsreferentin (m/w/d) in Teilzeit 50 %

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung und Gestaltung von internen Fort - und Weiterbildungsangeboten
• Konzeption von digitalen Fortbildungsangeboten
• Verwaltung von E-Learning mittels E-Learning-Plattform sam ® von secova
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Absprachen mit internen/externen Partnern sowie Abschließen von Honorarverträgen und Referentenvereinbarungen
• Seminareröffnungen
• Umsetzung bereichsinterner Maßnahmen (z. B. Fachtage, Klausurtage)
• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium
• Erfahrung in der Personalentwicklung wünschenswert
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teambewusstes Arbeiten
• Wirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen
• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
• kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von Ihnen hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Angela Fuchs, Leitung Fort- und Weiterbildung unter Tel. [phone] oder E-Mail: [e-mail] gerne zur Verfügung.