Bildungsbegleiter (m/w/d) Berufsbildungsbereich

Habila GmbH; Rabenhof; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-B/VKA Vergütung inkl. Zulagen

Jahressonderzahlung ( Juni/November)

30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

JobRad-Angebot

Corporate-Benefits-Programm

Externe Mitarbeiterberatung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Habila GmbH sucht einen Bildungsbegleiter in einer Einrichtung für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und Suchterkrankung. Sie begleiten Teilnehmende auf ihrem Weg ins Arbeitsleben, entwickeln Bildungs- und Förderpläne und qualifizieren im fachlichen Kontext.

Sie arbeiten eng mit Gruppenleitungen, Sozialdienst, Angehörigen und Jobcoach zusammen, setzen Fachkonzept und QM-System um und fördern Selbstvertrauen, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie/Handwerk.
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse und idealerweise Kenntnisse in Didaktik und Methodik.
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit psychischer Beeinträchtigung; Teamfähigkeit und Lösungsorientierung.

Aufgaben

• Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben.
• Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Förderpläne.
• Methodische und didaktische Anleitung und Qualifizierung der Teilnehmer.
• Sie stärken Selbstvertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Sie unterstützen bei Praktika, Arbeitserprobungen und neuen Herausforderungen.
• Sie arbeiten eng mit Gruppenleitungen, Sozialdienst, Angehörigen und Jobcoach zusammen.
• Sie setzen Ziele und Grundsätze des Fachkonzepts sowie des QM-Systems um.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Didaktik/Methodik

EDV-Anwendungskenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Arbeitserzieher oder Ergotherapeut

Facharbeiter/Geselle/Meister im Industrie- oder Handwerksbereich

gFAB oder SPZ-Spezialausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind eine Einrichtung für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und Suchterkrankung. Im Berufsbildungsbereich begleiten wir Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Dafür suchen wir einen Bildungsbegleiter, der Menschen erkennt, die mehr können, als sie selbst manchmal glauben.

Sie sind Lernbegleiter, Motivator, Ideengeber, Zuhörer und Mutmacher. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten geduldig und lösungsorientiert. Sie unterstützten unsere Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich dabei, ihre beruflichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Dabei gilt: Jeder Mensch lernt anders, und genau das macht die Aufgabe spannend.

Diese Aufgaben erwartet sie:

• Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben
• Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Förderpläne
• Methodische und didaktische Anleitung und Qualifizierung der Teilnehmer
• Sie stärken Selbstvertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Sie unterstützen bei Praktika, Arbeitserprobungen und neuen Herausforderungen.
• Sie arbeiten eng mit Gruppenleitungen, Sozialdienst, Angehörigen und Jobcoach zusammen
• Sie setzen Ziele und Grundsätze des Fachkonzepts sowie des QM-Systems um

Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d) und Facharbeiter, Gesellen oder Meister (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk sowie einer Qualifikation als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung (SPZ)
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Kenntnisse in Methodik und Didaktik
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsame Lösungen zu finden
• Einfühlungsvermögen in die Belange, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen

Davon profitieren Sie:

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre