Bildungsbegleiter:in (m/w/d)

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V.; Gemarkung Bergisch Born; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss/Darlehen für E-Bike und Fahrrad

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. in Nordrhein-Westfalen sucht eine:n Bildungsbegleiter:in in Vollzeit. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder Heilerziehungspfleger:in und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Neben einer attraktiven Vergütung, die an den TVÖD angelehnt ist, erhalten Sie 30 Urlaubstage, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Bildungsangeboten.

Responsibilities

• Begleiten und Fördern der Teilnehmenden während des Eingangsverfahrens.
• Planen und Dokumentieren des Bildungsprozesses.
• Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen in verschiedenen Bildungsmodulen.
• Begleiten der Teilnehmenden während ihrer Praktika.
• Enge Kooperation mit Angehörigen und Fachkräften.

Skills

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Kenntnisse in MS Office

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder Heilerziehungspfleger:in

Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)

Job description

Bildungsbegleiter:in (m/w/d)

Einstieg: Ab sofort

Umfang: Vollzeit (39,0 Std./Woche)

Einsatzbereich: LeBiZ – Bildungszentrum der Lebenshilfe Remscheid e.V.

Für unser Bildungszentrum LeBiZ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,0 Std./Woche) eine:n Bildungsbegleiter:in.

Ihre Perspektive bei uns:

• Sie begleiten und fördern die Teilnehmenden individuell, indem Sie sie während des Eingangsverfahrens und im Berufsbildungsbereich ganzheitlich betreuen und in ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung unterstützen.
• Sie planen und dokumentieren den Bildungsprozess, indem Sie individuelle Bildungs- und Förderpläne sowie Zielvereinbarungen erstellen, diese umsetzen und kontinuierlich fortschreiben. Zudem führen Sie Kompetenzanalysen durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig.
• Sie führen Qualifizierungsmaßnahmen durch und vermitteln dabei fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse in verschiedenen Bildungsmodulen, beispielsweise in den Bereichen Holz, Metall oder Hauswirtschaft.
• Sie begleiten die Teilnehmenden während ihrer Praktika, indem Sie sie sowohl in internen als auch externen Einsätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder in der WfbM anleiten, unterstützen und deren Lernfortschritte reflektieren.
• Sie kooperieren und vernetzen sich eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, externen Fachkräften, Leistungsträgern und Kooperationspartnern, um den Eingliederungserfolg sicherzustellen.
• Sie bereiten die Teilnehmenden auf das Arbeitsleben vor, indem Sie soziale und lebenspraktische Kompetenzen fördern und sie bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt begleiten.

Wir schätzen Ihre Erfahrung und Expertise:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder Heilerziehungspfleger:in, alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB).
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen mit.
• Sie zeichnen sich aus durch eine wertschätzende, empathische und inklusive Arbeitshaltung sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Außerdem sind Sie bereit, aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs mitzuwirken.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office-Produkten und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich digitaler Bildungsangebote.

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung, angelehnt an den TVÖD
• 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage – für Ihre Erholung
• Intensives Onboarding und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
• Interessante und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss/Darlehen für E-Bike und Fahrrad und vielfältige Corporate Benefits