Bildungsbegleiter für den Rehabegleitenden Dienst (m/w/d)

Diakonie Hochfranken gGmbH; Hof; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (

Jahressonderzahlung (85% eines Monats)

31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Obstlieferung wöchentlich am Arbeits​-

Mitarbeiterrabatte

Familienfreundlicher Arbeitgeber – Bet

Betriebliche Altersvorsorge

Beihilfeversicherung

Job summary

Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bildungsbegleiter/in im Rehabegleitenden Dienst. Die Position ist Teilzeit (20 Wochenstunden) und zunächst befristet bis zum 31.07.2027.

Ziel ist die erfolgreiche Begleitung junger Menschen mit Förderbedarf auf dem Weg in die Ausbildung und den ersten Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben gehört die individuelle Begleitung, Beratung, Rehaplanung und die Durchführung von Einzel- oder Gruppenförderung.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nachweisen.
• Idealerweise Erfahrung mit Jugendlichen mit Förderbedarf.
• Fahrerlaubnis Klasse B.
• Teamarbeit und eigenständiges Arbeiten.
• Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen.

Responsibilities

• Unterstützung des Rehabegleitenden Dienstes bei der Umsetzung des Reha-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Einzel- oder Gruppenförderungen im Stütz- und Förderunterricht durchführen.
• Organisieren, Praktika und Kooperationen mit internen/externen Partnern koordinieren.

Skills

Berufsanbildung abgeschlossen

Jugendliche mit Förderbedarf fördern

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Supervisionen & Fortbildungen

Education

Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

PC-Kenntnisse

Job description

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Rehabegleitenden Dienst einen

Bildungsbegleiter (m/w/d)

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027, ein langfristiges Dienstverhältnis wird jedoch angestrebt.

An der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt. Der Rehabegleitende Dienst stellt durch individuelle Begleitung, Beratung und Unterstützung den Verlauf sowie den Erfolg der Ausbildung sicher und übernimmt die individuelle Rehaplanung.

Das bringen Sie mit:

• Sie können mindestens eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Jugendlichen, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen
• Sie sind in der Lage, Jugendliche mit einem erschwerten Bildungszugang zu fördern
• Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sowohl die Arbeit im Team als auch selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß. In Krisensituationen behalten Sie einen coolen Kopf und setzen sich mit viel Geduld und Einfühlungsvermögen durch
• Sie nehmen gern an Supervisionen und Fortbildungen teil

Dafür brauchen wir Sie:

• Als Bildungsbegleiter:in sind Sie Teil des Rehabegleitenden Dienstes und unterstützen diesen bei der erfolgreichen Umsetzung des festgeschriebenen Reha-Prozesses der Maßnahmenteilnehmenden
• Im Rahmen des Stütz- und Förderunterrichts führen Sie eigenverantwortlich Einzel- oder Gruppenförderungen durch, z. B. mit dem Ziel, Lernkompetenzen auf- und Lernblockaden abzubauen, den Berufsschulstoff zu vertiefen oder auf die Prüfung vorzubereiten
• Organisieren geht Ihnen leicht von der Hand, beispielsweise wenn es sich um Praktika oder um die Kooperation mit internen und extern Partner:innen handelt

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E7). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können wir zusätzlich berücksichtigen
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung

Kennziffer: C-15/032/2026