BGM-/BEM-Koordinator (m/w/d)

NEPTUN WERFT; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schiffbauunternehmen in Rostock sucht einen Experten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, um innovative Lösungen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden zu entwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für BGM-Maßnahmen, führen BEM-Verfahren durch und arbeiten eng mit verschiedenen Partnern zusammen. Das Unternehmen bietet eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Zuschuss für Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung mit Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialrecht und Datenschutz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Konzipieren, koordinieren und entwickeln von BGM-Maßnahmen.
• Durchführen und Moderieren von BEM-Verfahren.
• Analysieren von Gesundheitskennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitsmanagement

Zusatzqualifikation im BEM oder BGM

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir sind Schiffbauer aus Leidenschaft und gehören mit über 500 Mitarbeitenden und 30 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern in Rostock. Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER Gruppe.

Die NEPTUN WERFT befindet sich mit neuen Aufträgen für Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffe sowie dem Einstieg in das Offshore-Geschäft auf Wachstumskurs – wir leisten so einen wesentlichen Beitrag für die zukünftige Energiesicherheit und die grüne Transformation.

Wir suchen dich als Experte (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und Eingliederungsmanagement (BEM) – werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein, um die Arbeitswelt von morgen gesünder und nachhaltiger zu gestalten.

Deine Mission:

• Gesundheit im Fokus: Du konzipierst, koordinierst und entwickelst BGM-Maßnahmen weiter – von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Eigenverantwortlich Handeln: Du führst, moderierst und dokumentierst BEM-Verfahren gemäß 167 Abs. 2 SGB IX – professionell und empathisch.
• Individuelle Lösungen entwickeln: Du gestaltest Maßnahmen für eine erfolgreiche Wiedereingliederung und begleitest den Prozess bis zum Ziel.
• Zahlen verstehen: Du analysierst Gesundheitskennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Nachhaltige Angebote mit Wirkung: Du organisierst Gesundheitstage, Workshops und Präventionsangebote, die begeistern.
• Kommunikation leben: Du sensibilisierst Mitarbeitende für Gesundheitsthemen und machst Prävention erlebbar.
• Teamplayer sein: Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Partnern zusammen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Zusatzqualifikation im BEM oder BGM (z. B. CDMP, BGM-Fachkraft) ist ein Plus – oder die Bereitschaft, dich weiterzubilden.
• erste Berufserfahrung mit den Themen BGM und BEM
• Ideen und Visionen für die Umsetzung der Themen im Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialrecht und Datenschutz.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools.

Wir bieten:

• 35-Stunden-Woche
• Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
• Tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
• Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
• Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
• Arbeitnehmervertretung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Mindestanforderung Lebenslauf sowie Scan vom höchsten Abschluss) zu.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.