Bezugspflegefachkraft (BPFK)

VK gGmbH Förderung von Menschen mit Behinderung; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VK gGmbH Förderung von Menschen mit Behinderung in Sindelfingen sucht mehrere Bezugspflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen umfassen die bestmögliche Pflege, Unterstützung und Beratung unserer Kunden.

Die idealen Kandidaten verfügen über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung und exzellente soziale sowie fachliche Kompetenzen. Das Unternehmen fördert dabei ein selbstbestimmtes Leben unserer Kunden und bietet ein empathisches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung durch entsprechende Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2.

Aufgaben

• Sicherstellung der Pflege, Beratung und Betreuung der Kund*innen.
• Verantwortung für den fachgerechten Pflegeprozess.
• Beratung zu pflegerelevanten Themen.

Kenntnisse

Fachkompetenz

Einfühlungsvermögen

Reflexionsfähigkeit

Flexibilität

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung einer Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Bezugspflegefachkraft (BPFK)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: VK gGmbH Förderung von Menschen mit Behinderung

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

VK Sindelfingen unterstützt und fördert Menschen mit Behinderung – mit individueller Begleitung, Beratung, ambulanten Diensten und Wohnangeboten. Unser Anspruch ist es, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in allen Lebensbereichen zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort mehrere Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ziel/Zweck der Stelle

Sie stellen mit Ihrer Arbeit die bestmögliche Pflege, Beratung, Betreuung und Versorgung der Kund*innen unter Einbeziehung der Vertrauenspersonen/Angehörigen sicher, um deren selbständige und selbstbestimmte Lebensführung in der eigenen häuslichen Umgebung zu unterstützen und zu fördern. Sie berücksichtigen bei Ihrer Arbeit die Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen und die Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches.

Grundsätzliche Anforderungen

• Sie haben die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung einer Pflegefachkraft durch eine entsprechende Ausbildung.
• Sie verfügen über Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert, reflektierend und vorausschauend.
• Sie verhalten sich gegenüber Kund*innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen empathisch, freundlich und verbindlich.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Ordnung.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Fachsprachenprüfung auf dem Niveau B2.
• Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen und setzen sich für deren Umsetzung ein.

Aufgaben und Kompetenzen

Kundenbezogene Dienstleistungen

• Sie übernehmen für die Ihnen zugewiesenen Kund*innen die Aufgaben und die Verantwortung einer Bezugspflegefachkraft. Dazu gehört insbesondere die Verantwortung für den fachgerechten Pflegeprozess gemäß des Strukturmodells, die eigene Dokumentation und die Überwachung der sach- und fachgerechten Dokumentation der beteiligten Mitarbeiter*innen.
• Sie führen Maßnahmen gemäß der vereinbarten Leistungskomplexe unter Einhaltung des Pflegeprozesses durch und beachten dabei die aktuellen Bewohnerbedarfe und -bedürfnisse.
• Sie beraten die Kund*innen zu den pflegerelevanten Themen gemäß der Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagement-Handbuch.
• Sie begleiten das Pflegegradmanagement sowie externe Überprüfungen der Prozess- und Ergebnisqualität und stehen dabei mit fachlich angemessener Auskunft zur Verfügung.
• Sie haben Verantwortung für die Informationserfassung, Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen, die sofort erfolgen müssen.
• Sie leiten die Kund*innen zu Maßnahmen an, die eine selbständige Lebensführung fördern und unterstützen. Sie beziehen die Angehörigen je nach Situation mit in die Pflege ein.
• Sie führen die in der Maßnahmenplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses durch und beachten dabei die Kundenbedarfe und -bedürfnisse.
• Sie führen die Pflegedokumentation gemäß Vorgaben durch.
• Sie führen eine sach- und fachgerechte Versorgung inklusive Behandlungspflege gemäß des aktuellen Fachwissens und, bei Behandlungspflege, der ärztlichen Vorgaben durch.
• Sie stellen sicher, dass ihr Arbeitsplatz bei dem/der Kund*in gemäß deren/dessen Vorgaben ordentlich und aufgeräumt hinterlassen wird.

Personal-, Informations- und Qualitätsmanagementverantwortung

• Sie informieren sich aktiv über die Belange des Pflegedienstes, insbesondere nach Freizeit, Urlaub und Krankheit („Holpflicht“).
• Sie leiten die Ihnen zugeordneten Hilfskräfte bezüglich der Umsetzung der geplanten Maßnahmen bei den Kund*innen an und überwachen deren Umsetzung.
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter*innen gemäß Einarbeitungskonzept ein.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen in allen pflegefachlichen Belangen.
• Sie informieren die PDL über alle wesentlichen Belange, insbesondere über veränderte Leistungsbedarfe bei den Kund*innen, über Schwierigkeiten bei der Umsetzung geplanter Dienstleistungen, über Fortbildungs- und Anleitungsbedarfe von Mitarbeiter*innen.
• Sie beteiligen sich aktiv an den Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix.
• Sie informieren die PDL über Anregungen, Beschwerden oder Verbesserungshinweisen von externen oder internen Stellen.
• Sie setzen die Vorgaben des Qualitätsmanagements um.
• Sie sind aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Pflege- und Versorgungsqualität beteiligt.
• Sie nehmen die Fortbildungsangebote des Pflegedienstes wahr.
• Sie sind selbst verantwortlich, Ihr Fachwissen den Anforderungen entsprechend zu aktualisieren.

Unternehmensdarstellung

VK gGmbH Förderung von Menschen mit Behinderung.