Bezirksleiter (m/w/d) gesucht

Havelpark Dallgow; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prämien

Gutscheine

Mitarbeiterrabatte

Family & Friends-Rabatte

Job summary

AS-Gruppe sucht eine/n Bezirksleiter/in (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung des Bezirks mit Umsatzverantwortung über 10–15 Filialen. Sie steuern Strategien, verbinden Zentrale und Filialen und gewährleisten Standards in Verkauf, Service und Merchandising.

Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung im Einzelhandel, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und unternehmerisches Denken mit. Flexible Einsatzbereitschaft und gute Deutschkenntnisse (C1) runden das Profil ab.

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Textileinzelhandel oder Schuhbereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb.
• Du bringst Erfahrung in der Führung mehrerer Filialen oder Teams im Einzelhandel mit.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einer Hands-on-Mentalität.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung.
• Du denkst unternehmerisch, hast gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und handelst umsatzorientiert.
• Du bist flexibel, gern unterwegs und serviceorientiert.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Sprachniveau C1, sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Responsibilities

• Umsatzverantwortung: Du verantwortest die Umsatzentwicklung deiner 10 bis 15 Filialen und steuerst deinen Bezirk gezielt anhand relevanter Kennzahlen.
• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst deinen Bezirk aktiv weiter und setzt Vertriebs- und Unternehmensstrategien konsequent um.
• Schnittstelle zwischen Zentrale & Filialen: Du verbindest Zentrale und Fläche und stellst eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung sicher.
• Filial-Checks & Standards: Du führst regelmäßige Filialbesuche durch und stellst die Einhaltung von Marken-, Service- und Merchandisingstandards sicher.
• Analyse & Reporting: Du analysierst Verkaufszahlen und KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Führung & Entwicklung: Du führst, entwickelst und motivierst deine Teams und begleitest Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse im Bezirk.
• Service & Performance: Du optimierst kontinuierlich Warenpräsentation, Kundenservice und Flächenperformance in deinen Filialen.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Textileinzelhandel/Schuhbereich Erfahrung

Job description

Als inhabergeführtes Familienunternehmen blickt die AS-Gruppe auf über 125 Jahre Erfahrung im Schuh-Einzelhandel zurück und zählt heute zu den führenden stationären Anbietern von Markenschuhen in Berlin.

Zur AS-Gruppe gehören erfolgreiche Konzepte wie Aktiv Schuh, Alfi Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie exklusive Monolabel-Filialen. Mit über 45 Filialen deutschlandweit und unserem Online-Shop Schuh Club bietet dir die AS-Gruppe ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld – mit viel Raum für deine Ideen, deine persönliche Entwicklung und ein echtes Miteinander.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d).

Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem familiären Arbeitsumfeld. Lern uns kennen und werde Teil unserer AS-Familie!

Warum wir?

• Familienunternehmen: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und starkem Teamzusammenhalt.
• Echte Verantwortung: Du steuerst deinen Bezirk und hast direkten Einfluss auf Umsatz und Entwicklung.
• Gestaltung statt Verwaltung: Du gestaltest aktiv mit und treibst Veränderungen voran.
• Starkes Führungsteam: Du wirst eng begleitet und in deine Rolle eingeführt.
• Perspektive: Entwicklung in alle Bereiche und Positionen möglich – wachse mit uns.
• Wertschätzung: Deine Arbeit, deine Expertise und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg werden bei uns gesehen und geschätzt.
• Attraktive Extras: Dich erwarten verschiedene Prämien, Gutscheine sowie weitere Zusatzleistungen.
• Starke Rabatte: Du bekommst bis zu 50% Mitarbeiterrabatt sowie 20% Rabatt für Family & Friends.

Das erwartet dich

• Umsatzverantwortung: Du verantwortest die Umsatzentwicklung deiner 10 bis 15 Filialen und steuerst deinen Bezirk gezielt anhand relevanter Kennzahlen.
• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst deinen Bezirk aktiv weiter und setzt Vertriebs- und Unternehmensstrategien konsequent um.
• Schnittstelle zwischen Zentrale & Filialen: Du verbindest Zentrale und Fläche und stellst eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung sicher.
• Filial-Checks & Standards: Du führst regelmäßige Filialbesuche durch und stellst die Einhaltung von Marken-, Service- und Merchandisingstandards sicher.
• Analyse & Reporting: Du analysierst Verkaufszahlen und KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Führung & Entwicklung: Du führst, entwickelst und motivierst deine Teams und begleitest Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse im Bezirk.
• Service & Performance: Du optimierst kontinuierlich Warenpräsentation, Kundenservice und Flächenperformance in deinen Filialen.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Textileinzelhandel oder Schuhbereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb.
• Du bringst Erfahrung in der Führung mehrerer Filialen oder Teams im Einzelhandel mit.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einer ausgeprägten Hands-onMentalität.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung.
• Du denkst unternehmerisch, hast gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und handelst umsatzorientiert.
• Du bist flexibel, gern unterwegs und serviceorientiert.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Sprachniveau C1, sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache.