Bezirksleiter im Regionalvertrieb (m/w/d)

Würth Deutschland; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-PKW

AKADEMIE Würth

Gesundheitsmanagement

E-Bike-Leasing

Firmenveranstaltungen

Zusammenfassung

Würth Deutschland sucht eine Bezirksleitung im Außendienst für den Großraum Dresden. Sie führen ein Team von ca. 10–12 Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und begleiten sie eng im Vertriebsalltag.

Sie vermitteln Produkt-, Service- und Systemwissen, nutzen zentrale Tools sicher und steuern Umsatz sowie Kennzahlen. Die Omnikanal-Strategie wird in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung umgesetzt. Reisetätigkeit ist Teil des Jobs.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungserfahrung vorhanden.
• Unternehmerisches Denken und Marktpotenziale erkennen und nutzen.
• Mitarbeitende motivieren, entwickeln und gezielt fördern.
• Kennzahlenbasiertes Entscheiden zur Bezirksentwicklung.
• Reisebereitschaft für Außendienst ist selbstverständlich.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines 10–12-köpfigen Teams im Außendienst.
• Regelmäßige Reisen, Coaching & Gesprächstaktiken zur Teamentwicklung.
• Neue Kolleginnen strukturiert einarbeiten und Start im Vertrieb sicherstellen.
• Produkt-, Service- und Systemwissen vermitteln; Tools/Prozesse sicher nutzen.
• Bezirk strategisch/operativ weiterentwickeln und Wachstumschancen ableiten.
• Umsatz- und Kennzahlenverantwortung im Vertriebsgebiet; Sales-Aktivitäten steuern.
• Omnikanal-Ausrichtung mit Vertriebsleitung abstimmen und umsetzen.
• Bezirkskonferenzen/regionale Events motiviert gestalten; Ergebnisse fokussieren.
• Würth regional/überregional repräsentieren und Netzwerk ausbauen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebs-Exzellenz

MS Office

SAP Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

für den Großraum Dresden

• Als Bezirksleiter im Außendienst führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 10 bis 12 Mitarbeitenden und begleiten dieses eng in seinem Vertriebsalltag.
• Mit regelmäßigen Mitreisen, Coachings und passenden Gesprächsformaten fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.
• Neue Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie strukturiert ein und schaffen so die Grundlage für einen erfolgreichen Start im Vertrieb.
• Außerdem vermitteln Sie Produkt-, Service- und Systemwissen und sorgen dafür, dass zentrale Tools und Prozesse in der kaufmännischen Kundenbearbeitung sicher und zielgerichtet genutzt werden.
• Ihren Bezirk entwickeln Sie strategisch und operativ weiter, erkennen Marktpotenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Neukundengewinnung ab.
• Sie tragen die Verantwortung für Umsatz und relevante Kennzahlen in Ihrem Vertriebsgebiet und steuern auf dieser Basis Verkaufsaktivitäten sowie die weitere Entwicklung Ihres Bezirks.
• In enger Abstimmung mit Vertriebsleitung, Niederlassungen und weiteren Unternehmensbereichen setzen Sie die Omnikanal-Ausrichtung konsequent um.
• Bezirkskonferenzen und regionale Veranstaltungen gestalten Sie motivierend, unternehmerisch und mit klarem Fokus auf gemeinsame Ergebnisse.
• Darüber hinaus repräsentieren Sie Würth bei regionalen und überregionalen Messen und bauen Ihr Netzwerk aktiv weiter aus.

für den Großraum Dresden

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Als Bezirksleiter im Außendienst führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 10 bis 12 Mitarbeitenden und begleiten dieses eng in seinem Vertriebsalltag.
• Mit regelmäßigen Mitreisen, Coachings und passenden Gesprächsformaten fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.
• Neue Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie strukturiert ein und schaffen so die Grundlage für einen erfolgreichen Start im Vertrieb.
• Außerdem vermitteln Sie Produkt-, Service- und Systemwissen und sorgen dafür, dass zentrale Tools und Prozesse in der kaufmännischen Kundenbearbeitung sicher und zielgerichtet genutzt werden.
• Ihren Bezirk entwickeln Sie strategisch und operativ weiter, erkennen Marktpotenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Neukundengewinnung ab.
• Sie tragen die Verantwortung für Umsatz und relevante Kennzahlen in Ihrem Vertriebsgebiet und steuern auf dieser Basis Verkaufsaktivitäten sowie die weitere Entwicklung Ihres Bezirks.
• In enger Abstimmung mit Vertriebsleitung, Niederlassungen und weiteren Unternehmensbereichen setzen Sie die Omnikanal-Ausrichtung konsequent um.
• Bezirkskonferenzen und regionale Veranstaltungen gestalten Sie motivierend, unternehmerisch und mit klarem Fokus auf gemeinsame Ergebnisse.
• Darüber hinaus repräsentieren Sie Würth bei regionalen und überregionalen Messen und bauen Ihr Netzwerk aktiv weiter aus.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb setzen Sie sicher ein. Sie haben außerdem Führungserfahrung gesammelt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleitet.
• Unternehmerisches Denken und Handeln gehören für Sie genauso dazu wie ein gutes Gespür für Marktpotenziale und vertriebliche Chancen.
• Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Orientierung zu geben und ihre Entwicklung gezielt zu begleiten.
• Mit Kennzahlen sind Sie vertraut und leiten daraus fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung Ihres Bezirks ab.
• Auch bei komplexen Anforderungen behalten Sie den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren klar mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Eigenverantwortung, Flexibilität und ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig verfügen Sie über ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Die enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen und internen Schnittstellen macht Ihnen Freude. Die dafür notwendige Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP runden Ihr Profil ab.

So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielfalt an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.

Starker Teamzusammenhalt

Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der "HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen einen Firmen-PKW zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen dürfen. Unter anderem stehen Ihnen zahlreiche E-Modelle zur Auswahl.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, ein Firmenhandy mit Mobilfunkvertrag und Mobile-Office-Ausstattung unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
• Bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele unterstützen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Zahlreiche Angebote unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike-Leasing und die Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass helfen Ihnen dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
• Die Gemeinschaft im Team erleben Sie regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.