Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen mit privater Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Karrierebegleitung

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d). Ihre Aufgabe ist die Leitung von Filialen, Gestaltung der Verkaufsflächen, und Optimierung der Abläufe im Filialkreis.

Sie führen ca. 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitenden, fördern Teams, entwickeln Personal und sichern Umsatz sowie Kundenzufriedenheit. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Dienstwagen und Karriereangebote runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, ideal Lebensmittel- oder Discountbereich.
• Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit.
• Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten.
• Hohe Flexibilität und Loyalität; Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Verantwortung für Erscheinungsbild der Verkaufsflächen eines Filialkreises und Steuerung der Abläufe.
• Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation und Entwicklung der Teams.
• Sicherstellung optimaler Umsatz- und Kundenzufriedenheit.
• Überwachung von Inventurergebnissen und Planung der Jahresinventuren.
• Umsetzung des Verkaufskonzepts bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kundenorientierung

Unternehmerische Denkweise

Flexibilität

Tools

Dienstwagen

Jobbeschreibung

Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)

Für das Bundesland Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

Dein neuer Job

• Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischer Abläufe
• Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, einschließlich Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
• Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
• Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts

Was uns überzeugt

• Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount
• Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit
• Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
• Hohe Flexibilität und Loyalität
• Führerschein der Klasse B

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Wir unterstützen alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.