Bewerbungsmanagement

St Josefggmbh; Stuttgart; On-site; EUR 14,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

TVöD-VKA

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Fahrtkostenzuschuss

Job summary

St. Josef sucht zum 01.01.2027 eine/n Mitarbeiter/in im Bewerbungsmanagement in Teilzeit (50 %) als Elternzeitvertretung in Stuttgart. Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess von Ausschreibung bis Stellenbesetzung und unterstützen das Team aktiv.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder pädagogische Ausbildung mit, arbeiten sorgfältig, serviceorientiert und kommunikativ. Flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder pädagogische Ausbildung von Vorteil.
• Freude am Recruiting pädagogischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Gutes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von Ausschreibung bis Stellenbesetzung.
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des Prozesses und Betreuung des Teams.

Skills

Recruiting

Organisation

Medienkompetenz

Kommunikation Deutsch

Education

Kaufmännische/Verwaltungs- oder pädagogische Ausbildung

Job description

Bewerbungsmanagement

Zum 01.01.2027 suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Bewerbungsmanagement in Teilzeit (50 %), befristet als Elternzeitvertretung.

Stellenbeschreibung

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Unser Angebot:

• Befristete Teilzeitstelle 50 % bis März 2029
• Einbindung in ein engagiertes Bewerbungsmanagementteam mit kollegialem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung
• Gute, materielle und technische Ausstattung
• Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach TVöD -VKA / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
• Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
• Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 30,00)
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder pädagogische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Freude an Recruiting von pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Ein freundlicher, ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang
• Freude und Talent für Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
• Sehr sicherer Umgang mit Medien, neuen Medien, Social Media, gängige Office Programme (Word, Excel, PowerPoint) und die Bereitschaft sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
• Einwandfreie stilsichere Kommunikation in Deutsch in Wort und Schrift
• Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
• Vernetztes, kreatives Denken und Handeln
• Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung

St. Josef als Arbeitgeber:

Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.

Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir den Kindern Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. In unseren Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren arbeiten wir nach dem Early Excellence Ansatz. Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien.

Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer gelebten Erziehungspartnerschaft ist für uns selbstverständlich. Wir knüpfen an den Lebenswelten und individuellen Themen der Familien an und sehen dies als Grundlage unserer Arbeit. Das Verständnis von Emmi Pikler hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen ist im Kleinkindbereich neben EEC handlungsleitend. Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.

Ansprechpartner*in:

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Bott, Mobil: 0152 90011322

Mehr über St. Josef als Arbeitgeber erfahren Sie hier: Recruiting Trailer (Youtube)