Bewerbermanagement (m/w/d)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

JobTicket RMV

E-Bike-Leasing

Cafeteria-Vergünstigungen

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Hochtaunus-Kliniken gGmbH sucht eine/n Mitarbeiter/in Recruiter im Bewerbermanagement am Standort Bad Homburg. Erwartet wird umfangreiche Erfahrung in der Personalgewinnung von Krankenhaus-Teams sowie starkes Deutsch in Wort und Schrift.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Teamgeist mit und unterstützen bei Onboarding, Veranstaltungen und Networking. Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte TVöD-K-Vergütung runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise Krankenhausumfeld.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf hohem Niveau.
• Proaktives Arbeiten mit Teamorientierung.

Aufgaben

• Beratung der Krankenhausleitung und Führungskräfte in Personalgewinnung.
• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren.
• Unterstützung bei Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs.
• Organisation/rekrutierende Veranstaltungen, Onboarding, Messen, Kontakte zu Bildungsinstitutionen.
• Vertragserstellung von Praktikant/innen und Management externer Dienstleister.
• Analyse von Recruiting-KPIs und Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Eigenmotivation

Teamarbeit

MS Office Kenntnisse

Social-M media Kenntnisse

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Bewerbermanagement (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Bewerbermanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Arbeitsort

Bad Homburg vor der Höhe

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Stellennummer KSMB-VXHD in Teilzeit oder Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• Organisation und Durchführung von Recruiting‑Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen
• Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting‑Prozesse
• Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich
• Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
• Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu begeistern
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
• Eine gesunde Portion Humor

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Mobiles Arbeiten)
• Viel Gestaltungsfreiraum, Hands-on Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung (TVöD-K)
• Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nutzung unseres E-Bike-Leasing
• Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Topnik (06172/ 14 3371) Personalleiter, sowie Frau Göbel (06172/ 14 3327), jederzeit gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-kliniken.de/datenschutz

Unternehmensdarstellung: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Hauptsitz Bad Homburg v. d. Höhe

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