Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b, 53b SGB XI

Ev. Perthes-Stiftung e.V.; Versmold; Vor Ort; EUR 16.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und

Schichtdienste

Jahressonderzahlung

Kinderzuschläge 50 €/Monat

Betriebliche Altersvorsorge 5,35%

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel & Dokumentation

Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ev. Perthes-Stiftung e.V. sucht für die Tagespflege Katharina-von-Bora-Haus in Versmold eine Betreuungskraft (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI in Teilzeit. Sie betreuen Tagesgäste im Alltag, gestalten individuelle Tagesstrukturen und bieten Beschäftigungsangebote an.

Sie bringen Freude an der Begleitung älterer Menschen, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und bietet faire Vergütung gemäß AVR DD sowie Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft/Betreuungsassistent nach §§ 43b, 53b SGB XI.
• Freude an Begleitung alter Menschen.
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Wertschätzung im Umgang.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Begleitung unserer Tagesgäste im Alltag.
• Unterstützung bei der Gestaltung einer individuellen Tagesstruktur.
• Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Aktivierungsangeboten in Einzel- und Gruppenbetreuung.
• Gestaltung von Angeboten wie Spaziergängen, Spielen, Singen oder Gymnastik.
• Planung und Begleitung von Ausflügen und Veranstaltungen.
• Förderung von Selbstständigkeit, Fähigkeiten und sozialen Kontakten.
• Unterstützung unserer Tagesgäste bei der gesellschaftlichen Teilhabe.
• Entwicklung eigener Gruppenangebote entsprechend Ihrer Interessen.

Kenntnisse

Betreuung & Begleitung

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Betreuungskraft/Betreuungsassistent (SGB XI)

Jobbeschreibung

Tagespflege Katharina-von-Bora-Haus | Versmold | Teilzeit | ab dem 01.11.2026

Sie möchten Menschen im Alter im Alltag begleiten, ihre Fähigkeiten fördern und für abwechslungsreiche gemeinsame Erlebnisse sorgen? Sie sind kreativ, einfühlsam und haben Freude daran, eigene Beschäftigungsangebote zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Tagespflege im Katharina-von-Bora-Haus in Versmold suchen wir ab dem 01.11.2026 eine Betreuungskraft (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen Sie unsere Gäste dabei, ihre Selbstständigkeit zu erhalten und soziale Kontakte zu pflegen.

Aufgaben

• Betreuung und Begleitung unserer Tagesgäste im Alltag
• Unterstützung bei der Gestaltung einer individuellen und abwechslungsreichen Tagesstruktur
• Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Aktivierungsangeboten in der Einzel- und Gruppenbetreuung
• Gestaltung von Angeboten wie Spaziergängen, Spielen, Singen oder Gymnastik
• Planung und Begleitung von Ausflügen und Veranstaltungen
• Förderung von Selbstständigkeit, Fähigkeiten und sozialen Kontakten
• Unterstützung unserer Tagesgäste bei der gesellschaftlichen Teilhabe
• Entwicklung und Gestaltung eigener Gruppenangebote entsprechend Ihrer Interessen und Ideen
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Angehörigen und weiteren Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft / Betreuungsassistent (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI
• Freude an der Begleitung und Betreuung älterer Menschen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Kreativität und Freude daran, eigene Beschäftigungs- und Gruppenangebote zu entwickeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Faire Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 3 – abhängig von Berufserfahrung und Erfahrungsstufe bei 19,5 Std./Woche: 1.454 € bis 1.590 € brutto/Monat
• Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Schichtdienste
• Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: 50 € mtl. pro Kind (bei 19,5 Std./Monat)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und fachlichem Austausch