Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) in der Gärtnerei

Landschaftsverband Rheinland; Bedburg-Hau; On-site; EUR 42,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Gesundheitsförderung

Onboarding

Corporate Benefits

Kultur erleben

Chancengleichheit und Diversität

Job summary

Der Landschaftsverband Rheinland sucht am Standort Bedburg-Hau eine/n Gärtner/in (m/w/d) zur Pflege des Klinikgeländes und der Außenwohngruppen. Sie warten Maschinen, führen Baumschnittarbeiten durch und arbeiten ggf. auch in Winterdiensten.

Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie gehört dazu. Erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gartenbau, Landwirtschaft oder Handwerk sowie Führerscheine B, BE und T.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gartenbau, Landwirtschaft oder Handwerk.
• Führerscheinklassen B, BE und T.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Führen von Maschinen und Gerätschaften.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit Schleppern und Anbaugeräten.
• Wünschenswert: Erfahrung mit Arbeitsbühnen bei Baumschnittarbeiten.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Responsibilities

• Gärtnerische Pflege des Klinikgeländes sowie der Außenwohngruppen.
• Pflege und Wartung der in der Gärtnerei vorhandenen Maschinen und Geräte.
• Baumschnittarbeiten im Klinikgelände und anderen LVR-Liegenschaften.
• Ggf. Übernahme von Räum- und Streudiensten in den Wintermonaten (außerhalb der Dienstzeiten).
• Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie.

Skills

Gartenbau

Landwirtschaft

Handwerk

Führerschein B

Führerschein BE

Führerschein T

Education

Berufsausbildung im Gartenbau/Landwirtschaft/Handwerk

Job description

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) in der Gärtnerei

Standort: Bedburg-Hau

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau

Vergütung: E6 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Bewerbungsfrist: 01.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Gärtnerische Pflege des Klinikgeländes sowie der Außenwohngruppen
• Pflege und Wartung der in der Gärtnerei vorhandenen Maschinen und Geräte
• Baumschnittarbeiten im Klinikgelände und anderen Liegenschaften des LVR
• Ggf. Übernahme von Räum- und Streudiensten in den Wintermonaten (außerhalb der Dienstzeiten)
• Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie

Das bieten wir Ihnen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Onboarding

Neben unseren Onboarding-Tagen, an denen Sie Ihr Team, den LVR und alles Wichtige kennenlernen, profitieren Sie auch von unserem Pat*innenprogramm, bei dem Sie eine feste Ansprechperson in der ersten Zeit begleitet.

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gartenbau, Landwirtschaft oder Handwerk
• Führerscheinklassen B, BE und T

Wünschenswert

• Kenntnisse im Führen von Maschinen und Gerätschaften
• Kenntnisse im Umgang mit Schleppern und deren Anbaugeräten
• Erfahrung im Umgang mit Arbeitsbühnen bei Baumschnittarbeiten
• Erfolgreicher Abschluss Arbeitssicherheit Baum I und II

Worauf es uns noch ankommt

• Selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Umgangsformen

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche – bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Kontakt

Herr Philipp Kehmeier
Leiter der Wirtschafts- und Versorgungsverwaltung
02821/81-1300

Herr Ulrich Keldenich
02821/81-1350