Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Wirstellen in unseren elf städtischen Kindertagesstätten, in denen wir Kinder von 1 – 10 Jahren in verschiedenen Betreuungsmodellen betreuen,Praktikumsstellen für das zweite Ausbildungsjahr der Sozialassistentinnen und Sozialassistenten zur Verfügung.
Das Praktikum findetim zweiten Ausbildungsjahr an drei Tagen in der Wochein einer unserer Einrichtungen statt.Dortwerden erste Erfahrungen in der Betreuungvon Kindern gesammelt und die Erzieher/innen bei der Arbeit begleitet.Unsere Praktikanten erwartet ein professionelles, offenes und engagiertes Team. Wir bieten unseren Praktikanten sowohl bei der Umsetzung der individuellen Arbeit unsere volle Unterstützung als auch viel Freiraum für Kreativität.
Für die Dauer des Praktikumszahlen wir ein Taschengeld.
Die Ausbildung zur staatlich anerkannten Sozialassistentin/zum staatlich anerkannten Sozialassistenten ist eine Voraussetzung die weiterführenden Fachschulen für Sozialpädagogik (Ausbildung: staatlich anerkannte Erzieher/innen) absolvieren zu können.
Nähere Informationen zu unseren Einrichtungen gibt es auf der Homepage vom Kita-Büro .
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Bewerbungen nehmen wir nur über unser Online-Stellenportal entgegen. Für die Bewerbung halte bitte ein Anschreiben, Lebenslauf und die letzten Zeugnisse als jpg oder pdf zum Hochladen bereit.
Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) werden nicht berücksichtigt.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Die vorgenannten E-Mail Adressen stehen ausschließlich zu Korrespondenz-Zwecken zur Verfügung. EingehendeBewerbungen werden nicht bearbeitet und ungelesen aus dem Bewerbersystem entfernt.