Bereichsleitung Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)

Uniklinikum Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Jobticket/Zuschuss zum Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden sucht eine Bereichsleitung Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) in der Direktion Krankenpflege. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit 35 Wochenstunden befristet auf 24 Monate, Vergütung erfolgt nach Haustarif U14.

Zu den Aufgaben gehören strategische Planung, Kennzahlenentwicklung, Optimierung der Patientenwege und Führung des Teams. Das Angebot umfasst 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Jobticket/Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in klinischen Abteilungen.
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Gesundheitssystems.
• Kenntnisse zu Leistungsansprüchen und Finanzierungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Strategisches Management des Zentralen Patientenmanagements inklusive Belegungsmanagement.
• Entwicklung von Leistungskennzahlen (KPIs) für ZPM.
• Optimierung der Patientenwege von Aufnahme, Behandlung bis Entlassung.
• Führung des zugeordneten Mitarbeitenden in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.

Kenntnisse

Strategische Planung

Führungserfahrung

Belegungsmanagement

KPI-Entwicklung

Kommunikation

Budgetplanung

Ausbildung

Hochschulstudium Gesundheitsmanagement

Pflegewissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Bereichsleitung Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)

in der Direktion Krankenpflege

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in dieEntgeltgruppe U14 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Strategisches Management (Konzeptionelle Planung, Etablierung und kontinuierliche, nachhaltige Weiterentwicklung eines ZentralenPatientenmanagements (ZPM), einschließlich des klinikweiten Belegungsmanagements unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer, organisatorischer und ökonomischer Anforderungen)
• Entwicklung von Leistungskennzahlen für das ZPM
• Optimierung der Patientenwege entlang des Behandlungsprozesses (Aufnahme, Behandlung, Entlassung)
• Nutzung von Synergieeffekten und Vermeidung von Redundanzen (u.a. in der Dokumentation und in der Prozessgestaltung)
• Operatives und Qualitätsmanagement des Bereiches
• Koordination der operativen Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der aktuellen Belegungssituation, vorhandener Ressourcen, Erkennen von Kapazitätsengpässen sowie der medizinischen Prioritäten mit dem Ziel einer möglichst optimalen Bettenauslastung
• Führung des zugeordneten Mitarbeitenden in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowieBewerbermanagement inkl. Entscheidung zur Bewerberauswahl
• Vorbereitung und Halten von Fachvorträgen: u.a. auf Stationen, Kongressen unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer, organisatorischer und sozialer Rahmenbedingungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit und Organisation von (klinischen) Abteilungen eines Klinikums
• Kenntnisse zur Mitarbeiterführung,zu regionalen und überregionalen Versorungssystemen und fundiertes Fachwissen zu den Sozialgesetzbüchern
• Kenntnisse zu Leistungsansprüchen und Finanzierungsmöglichkeiten
• Pflegerische, medizinische und kommunikative Fachkenntnisse

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertrag in derEntgeltgruppe U14 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen:Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach deraktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung:Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge:Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr:Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile:Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.