Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Stadtwerke Duelmen Gmbh; Dülmen; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prokura nach Einarbeitung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Firmenfitness

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Dülmen suchen eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleitung Technik (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich mit ca. 40 Mitarbeitenden in zwei Abteilungen und zwei Teams.

Sie steuern die Netzbetriebe, entwickeln den Bereich organisatorisch weiter und gestalten Schlüsselprojekte sowie Investitionsplanungen. Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Festanstellung nach TV-V bis Entgeltgruppe 15 runden das

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse im Netzbetrieb und regulatorischem Rechtsrahmen.
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil und unternehmerische Denkweise.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich mit ca. 40 Mitarbeitenden in zwei Abteilungen und zwei Teams.
• Organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Bereichs Technik.
• Konzeption und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte (z. B. TSM-Zertifizierung, Digitalisierung technischer Prozesse).
• Strategische Weiterentwicklung des Asset Managements und der mehrjährigen Investitionsplanung.
• Technische Netztransformation im Zuge der Energiewende sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder (Wärmenetze, Großbatteriespeicher).

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Change Management

Ausbildung

Hochschulabschluss in Elektrotechnik/Versorgungstechnik/Energietechnik/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Dülmen sind der kommunale Energieversorger für rund 50.000 Menschen in Dülmen. Mit rund 90 Mitarbeitenden sorgen wir für eine sichere Versorgung mit Strom, Gas und Trinkwasser und entwickeln unsere Infrastruktur kontinuierlich weiter. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als:

Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren technischen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden in zwei Abteilungen und zwei Teams. Dabei verantworten Sie insbesondere

• den sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Betrieb unserer Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich des Wasserwerks,
• die organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Bereichs Technik,
• die Konzeption und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte (z.b. TSM-Zertifizierung, Digitalisierung technischer Prozesse),
• die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements und der mehrjährigen Investitionsplanung,
• die technische Netztransformation im Zuge der Energiewende sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder (z. B. Wärmenetze im Kontext der kommunalen Wärmeplanung, Großbatteriespeicher).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise spartenübergreifend (Strom, Gas, Wasser).
• Fundierte Kenntnisse im Netzbetrieb sowie ein tiefes Verständnis des regulatorischen und rechtlichen Rahmenwerks.
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Investitionsplanung technischer Bereiche.
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil, hohe Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise.

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und der klaren Perspektive auf Erteilung einer Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Zukunftssicherheit & faire Vergütung: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bis Entgeltgruppe 15.
• Starke Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie JobRad und Firmenfitness.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten).