Bereichsleitung Privatkunden (m/w/d)

Emsländische Volksbank eG; Lingen (Ems); On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Emsländische Volksbank eG sucht eine Bereichsleitung Privatkunden (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten fachlich und disziplinarisch das Privatkundengeschäft mit rund 150 Mitarbeitenden in 27 Filialen und gestalten Vertriebsstrategien aktiv mit.

Sie führen, beraten und treffen Kreditentscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenzen. Eine authentische Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke wird erwartet. Die Rolle erfordert regionale Vernetzung und Repräsentation.

Qualifications

• Ausbildung als Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft bzw. Bank-/Wertpapiergeschäft.
• Führungserfahrung und souveräne Führungspersönlichkeit.

Responsibilities

• Führung und disziplinarische Verantwortung für Privatkundengeschäft und Filialen.
• Mit Vorstand Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen.
• Verantwortung für Zielerreichung, Kennzahlen ableiten und Strukturen optimieren.
• Kundenberatung qualitativ hochwertig sicherstellen und komplexe Anliegen begleiten.
• Regionale Netzwerke pflegen und Repräsentationsaufgaben wahrnehmen.
• Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften fordern und fördern.

Skills

Führungskompetenz

Vertriebsstrategie

Kundenorientierung

Teamleitung

Education

Bankbetriebswirt

Job description

Die Emsländische Volksbank eG ist eine der größten Genossenschaftsbanken im Weser-Ems-Gebiet und fest in der Region verwurzelt. Mit mehr als 430 Mitarbeitenden, 27 Filialen und einer Bilanzsumme von rund 3,7 Mrd. Euro stehen wir für wirtschaftliche Stärke, persönliche Nähe und partnerschaftliche Beratung.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Privatkunden (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Perspektiven

• Führung: Als Prokurist*in übernehmen sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für rund 150 Mitarbeitende im Privatkundengeschäft sowie für insgesamt 27 Filialen.
• Vertrieb: Gemeinsam mit dem Vorstand entwickeln Sie die Vertriebsstrategie weiter und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im Privatkundenmarkt. Sie entwickeln und realisieren kunden- und mitgliederorientierte Marktbearbeitungskonzepte, setzen vertriebliche Impulse und steuern die Beratungseinheiten mit Blick auf eine hohe Beratungs- und Servicequalität.
• Steuerung: Sie planen und steuern Ihren Verantwortungsbereich auf Basis der definierten Bereichs- und Vertriebsstrategie und tragen die Verantwortung für dessen Zielerreichung. Sie begleiten den Zielvereinbarungsprozess, leiten aus Vertriebskennzahlen geeignete Maßnahmen ab und optimieren kontinuierlich Strukturen und Prozesse.
• Kundenorientierung: Sie stellen eine hohe Qualität in der Kundenberatung sicher, unterstützen die Kolleg*innen bei komplexen Kundenanliegen und treffen Kreditentscheidungen sowie Entscheidungen über Sonderkonditionen im Rahmen Ihrer Kompetenzen. Dabei richten Sie die Marktbearbeitung konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund*innen und Mitglieder aus.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll, kollegial und gesamtbankorientiert mit dem Vorstand und den übrigen Führungskräften unseres Hauses zusammen. Gemeinsam gestalten Sie Veränderungen, optimieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragen zu einer funktionalen und effizienten Unternehmensorganisation bei.
• Repräsentation: Sie nehmen aktiv repräsentative Aufgaben des Bereichs wahr und pflegen regionale Netzwerke und stärken unsere Präsenz und Wahrnehmung in unserem gesamten Geschäftsgebiet.

Ihre Fähigkeiten

• Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss als Bankbetriebswirt* in oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise ergänzt um weitere positionsspezifische Management-Qualifikationen.
• Erfahrung und Fachwissen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Privatkundenmarkt sowie über fundierte Kenntnisse im Bank- und Wertpapiergeschäft. Sie verstehen es, vertriebliche Potenziale zu erkennen und strategische Ziele erfolgreich im Markt umzusetzen.
• Führung: Sie sind eine authentische und souveräne Führungspersönlichkeit, die durch Empathie, Klarheit und Wertschätzung Vertrauen schafft, Orientierung gibt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie einen klaren Blick für das Wesentliche – verbunden mit der Offenheit für neue Ideen und dem Mut, Veränderungen aktiv zu gestalten.