Bereichsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudereinigung (m/w/d)

Dr. Sasse Gruppe; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Facility Management Unternehmen in München sucht eine Führungskraft für die Leitung des infrastrukturellen Facility Managements. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und fachliche Führung von Objektleiter*innen, die Personalplanung sowie die Einhaltung von Compliance-Richtlinien. Bewerber sollten eine relevante Weiterbildung oder ein Studium vorweisen können und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kurze Entscheidungswege

Karrierechancen

Flexible Arbeitsbedingungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreiche Weiterbildung oder Studium im Bereich Gebäudemanagement oder Betriebswirtschaft.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Engagierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche Führung der Objektleiter*innen im Facility Management.
• Sicherstellung der Dienstleistungserbringung.
• Budgetplanung und Controlling.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Weiterbildung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk

Studium im Bereich Facility Management oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.

Aufgaben

• Wirtschaftliche und fachliche Führung mehrerer Objektleiter*innen im Bereich Infrastrukturelles Facility Management / Gebäudereinigung
• Bedarfsgerechte Personalplanung für den gesamten Verantwortungsbereich sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Objektleiter*innen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien
• Regelmäßige Objektbegehungen bei Kund*innen zur Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistungserbringung
• Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggeber*innen
• Budgetplanung und -verantwortung sowie eigenständiges Controlling auf Zielabweichungen
• Selbstständige Koordination von Angebots- und Ausschreibungsverfahren inkl. Teilnahme an Bietergesprächen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Kontinuierliche Optimierung vorhandener Prozessabläufe und Kostenstrukturen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder als Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement, alternativ ein Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder als Führungskraft in Stellvertreterfunktion im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements mit Ambition für den nächsten Karriereschritt
• Erfahrung in der erfolgreichen Führung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
• Führerschein Klasse B notwendig

Benefits

• Kurze Entscheidungswege und einen wertschätzenden Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
• Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Sasse Akademie
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!