Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos, München; Helenenberg; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobbike

Jobticket

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE) mit Stationärem Wohnen, Ambulanten Hilfen und Sozialraumorientierung. Die Stelle wird ab sofort besetzt und bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten im Trägernetzwerk der Salesianer Don Boscos.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in den Sozialen Arbeiten, Jugendhilfeerfahrung sowie Rechtskenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar.
• Begeisterung und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen.
• Berufserfahrung im Feld der Jugendhilfe.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als insoweit erfahrene Fachkraft.
• Solide fachbezogene Rechtskenntnisse.
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln.
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Präsenz vor Ort.
• Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling.
• Fachaufsicht für Wohngruppen und ambulante Dienste.
• Kommunikation zwischen Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen.
• Durchführung von Risikoeinschätzungen zum Kindeswohl (InsoFa §8a).
• Krisenintervention vor Ort und Klärung von Kindeswohlgefährdung.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Netzwerken.
• Bedarfsermittlung und Zielgruppenanalyse.

Kenntnisse

Soziale Arbeit Studium

Jugendhilfe Erfahrung

Interesse Jugendförderung

Weiterbildung Bereitschaft

Rechtskenntnisse

Eigenverantwortung

Führungsverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE),mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, ab soforteine engagierte Persönlichkeit.

Ihre Verantwortung

• Präsenz vor Ort
• Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling
• Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste
• Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen) sowie Fachberatung der Gruppenteams
• Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. § 8a)
• Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
• Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken und Planungsgremien
• Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse
• Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes
• Übernahme der Externen Rufbereitschaft
• Planung, Vorbereitung, (Mit-)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern

Ihr Profil

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften
• Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe
• Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“
• solide fachbezogene Rechtskenntnisse
• die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen

Sie identifizieren sich:

• mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Die Stelle ist eingruppiert in die Entgeltgruppe S17 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes(AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
• Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits
• eineumfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme an Supervision