Bereichsleiter Sozialdienst (m/w/d)

Don Bosco; Aach; Vor Ort; EUR 65.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Jobbike

Jobticket

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Supervision

Zusammenfassung

Don Bosco Helenenberg sucht eine Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle übernimmt fachliche Leitung, Koordination von stationärem Wohnen, ambulanten Hilfen und Netzwerkarbeit vor Ort.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen, Führungsbereitschaft, solide Rechtskenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung mit. Es erwartet Sie eine tarifliche Eingruppierung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen.
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe.
• Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln.
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen.
• solide fachbezogene Rechtskenntnisse.

Aufgaben

• Präsenz vor Ort.
• Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling.
• Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste.
• Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen.
• Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. 8a).
• Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Netzwerken.
• Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse.
• Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes.
• Übernahme der Externen Rufbereitschaft.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Interesse an Jugendhilfe

Berufserfahrung Jugendhilfe

Eigenverantwortliches Handeln

Führungsverantwortung

Rechtskenntnisse

Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Welschbillig (bei Trier); verfügbar ab sofort; Vollzeit

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE), mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, ab sofort eine engagierte Persönlichkeit.

Ihre Verantwortung

• Präsenz vor Ort
• Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling
• Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste
• Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen) sowie Fachberatung der Gruppenteams
• Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem.
• 8a)
• Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
• Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken und Planungsgremien
• Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse
• Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes
• Übernahme der Externen Rufbereitschaft
• Planung, Vorbereitung, (Mit-)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern

Sie Bringen Mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften
• Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe
• Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“
• solide fachbezogene Rechtskenntnisse
• die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen

Sie Identifizieren Sich

• mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Die Stelle ist eingruppiert in die Entgeltgruppe S17 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
• Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits
• eine umfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme an Supervision