Bereichsleitung (gn)* Kindertagesbetreuung

Oberlinhaus Teilhabewelten Berlin gGmbH, Kooperationsverbund Autismus; Potsdam; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Verantwortung

Vergütung

Sinnhaftigkeit

Urlaub & Sonderzahlungen

Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

Mitarbeitendenrabatte

Weiterentwicklung

Onboarding & Teamgeist

Mobilität

Job summary

Das Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH sucht eine Bereichsleitung Kindertagesbetreuung. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung, führen Mitarbeitende und Leitungskräfte, und begleiten Veränderungsprozesse in Potsdam, Berlin und Brandenburg.

Sie sichern die pädagogische Qualität durch fachliche Beratung, steuern Projekte und Budgets und arbeiten eng mit Partnern zusammen. Voraussetzungen sind Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation sowie mehrjährige Führungsverantwortung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder Jugendhilfe.
• Zusatzqualifikation als Kita-Fachberater:in oder systemische:r Berater:in oder vergleichbare Weiterbildung.

Responsibilities

• Strategie: Bereich Kindertagesbetreuung strategisch und zukunftsorientiert entwickeln und steuern.
• Führung: Mitarbeitende und Leitungskräfte wertschätzen, Entwicklung fördern, Veränderungsprozesse begleiten.
• Kommunikation: transparent, verbindlich und zielgruppengerecht mit internen/externen Partner:innen kommunizieren.
• Beratung: pädagogische Qualität durch fachliche Beratung und Begleitung der Einrichtungen sichern und weiterentwickeln.
• Organisation: Projekte, Prozesse und Strukturen steuern; Überblick auch in komplexen Situationen behalten.
• Wirtschaftlichkeit: betriebswirtschaftlich handeln; Budgets verantworten; Optimierungspotenziale erkennen.
• Entscheidungsstärke: fundierte Entscheidungen treffen und Umsetzung verantworten.
• Selbstmanagement: Prioritäten setzen, Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln.

Skills

Strategie

Führung

Kommunikation

Beratung

Organisation

Wirtschaftlichkeit

Entscheidungsstärke

Selbstmanagement

Education

Soziale Arbeit / Sozialmanagement / Kindheitspädagogik – Studium

Job description

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleitung (gn)* Kindertagesbetreuung

Hier brauchen wir Ihr Können

• Strategie: Sie entwickeln und steuern den Bereich Kindertagesbetreuung strategisch und zukunftsorientiert.
• Führung: Sie führen Mitarbeitende und Leitungskräfte wertschätzend, fördern deren Entwicklung und begleiten Veränderungsprozesse professionell.
• Kommunikation: Sie kommunizieren transparent, verbindlich und zielgruppengerecht mit internen sowie externen Partner:innen.
• Beratung: Sie sichern und entwickeln die pädagogische Qualität durch fachliche Beratung und Begleitung der Einrichtungen.
• Organisation: Sie steuern Projekte, Prozesse und Strukturen sicher und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Wirtschaftlichkeit: Sie handeln betriebswirtschaftlich, verantworten Budgets und erkennen Optimierungspotenziale.
• Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.
• Selbstmanagement: Sie setzen Prioritäten, reflektieren Ihr Führungshandeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Unser Angebot an Sie

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 11) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79€ je Kind bei Vollzeit) .
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Führungskräftetrainings und Fortbildung
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen, intensive und individuelle Einarbeitung sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilität: Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.

Das ist Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder Jugendhilfe mit.
• Weiterbildung: Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Kita-Fachberater:in, systemische:r Berater:in oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Rechtskenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB VIII und SGB IX.
• Haltung: Sie leben eine wertschätzende, inklusive sowie ressourcenorientierte Führungs- und Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.